人事・労務 - HRBP

【本職務の魅力】
・各部門の実態を踏まえた人事施策を企画・立案し実行できる
・縦割りの仕事ではなく様々な人事施策に関わる機会があり、キャリアの幅が広がる
・経営層含め他部署との関わりも多く、人脈が広がり学びの機会が多い

【主な業務内容】
・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
・本社人事の各機能からの人事施策（採用、人財開発、労務、評価、報酬、等）を協業して展開する
・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・3年以上のHRBP業務の経験を有する
・採用、人財開発、労務、評価、報酬に関する1～2つの深い理解・経験を有する
・事業会社（従業員：1,000人以上）での就労経験を有する

【

■職種未経験者：不可