人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

【業務内容】
・グループ会社含む人事関連
（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）

・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）

・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）

・文書関連（就業規則、各種規定類管理）

・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理

・福利厚生制度の運用

・従業員の雇用契約書チェックおよびその管理業務

・その他労務等の人事面における事項の調整・対応

【キャリアパス】
・経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須スキル】
・人事労務のご経験が3年以上あり、年次業務及び繁忙について理解している方

【歓迎スキル】
・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験
・人事システム「COMPANY」の操作経験
・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験
・急成長段階の企業で労務に関わった経験

■職種未経験者：不可