人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ

【ミッション】
ビジネス拡大と成長に伴い、今後の採用計画、組織制度、社員研修などの業務を含め、今までの人事総務でのご経験を発揮して頂き、より良い組織と会社を一緒に作り上げていきましょう。

【具体的に】
・企業の経営ニーズと内部変動に基づいて、採用計画の策定と人材像の描写、採用計画の実施と完了を達成。
・企業の成長に適した採用制度の確立、雇用状況の継続的モニタリング、採用情報とプロセスの総括分析、雇用戦略の最適化。
・新規採用者の初期トレーニング担当、チームと新規採用者の円滑な適応サポート。
・人事契約の策定、署名、および管理担当。
・人材プールの構築と保守、人事システムの運用、活用促進。

【魅力ポイント】
・快適で健康的で魅力的な職場環境を提供することに努め、従業員が最高の体験とサポートを受けることを保証しています。
・柔軟な勤務時間を調整し、従業員が仕事と生活のバランスをとりやすくし、仕事効率と顧客満足度を向上させています。
・会社は開放的で活気ある職場環境を作り上げるよう努めています。従業員同士がオープンで率直なコミュニケーションを行い、アイデア、提案、フィードバックを共有することを推奨しています。同僚や上司、管理層と自由に意見交換ができます。
・従業員の柔軟性と自主性を支援し、新しいアイデアを提案し、新しい方法を試みることを推奨し、適切な裁量権を与えています。こうした取り組みにより、チーム間の協力と個人の成長が促進され、より良い未来に向けて歩みを進めています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・3年以上、採用、人事制度に携わった経験
・部下のマネジメント経験
・事業会社における人事責任者としての経験

■職種未経験者：不可