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求人情報詳細

サイバーセキュリティにおける戦略企画/推進(デジタル統括部)

求人番号
NJB2231526
採用企業名
本田技研工業株式会社
職種

IT(PM・SE) - IT系プロジェクトマネージャー
IT(PM・SE) - セキュリティエンジニア

雇用形態
無期雇用
勤務地
埼玉県
仕事内容

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リモート面接を実施中です
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Hondaの全社に向けた情報セキュリティ強化のため、戦略企画と推進を担当します。
国内外の部門と協力し、グローバルなセキュリティ基準を遵守した製品開発からメンテナンスまでを支援。最新の脅威に対応する中期戦略の策定や施策の実施をリードします。

また、サイバーセキュリティのリスク/脅威に関する情報を収集しながら、アプリ開発部門、インフラ運用部門と連携して、セキュリティ強化に向けた中期戦略の検討や各年次の施策化の推進を担当していただきます。
海外を含むHondaグループ会社の情報セキュリティ担当者と連携し、セキュリティに関するグローバルポリシーの改訂や周知すると共に、セキュリティレベルを維持・向上するための活動を実施推進します。

【具体的な仕事内容】
- 情報システムセキュリティの戦略策定
- グローバル展開プロジェクトのリード
- Hondaグローバル情報セキュリティポリシーの策定と運用
- グループ全体のセキュリティ強化推進
- システム開発部門へのセキュリティ脆弱性対応支援

【キャリアパス】
将来的には海外での活躍やグループリーダー、IT全体の管理職としてのキャリアアップが期待できます。技術変化に対応しつつ、Hondaが進化する過程で中核的な役割を果たすことができます。

【働く環境】
Hondaでは、全員が自由な発想で夢や理想を追求できる風土が根付いています。フラットな職場環境で、社員一人ひとりが積極的に仕事に取り組み、大きな仕事を任せられる文化があります。

【業務の魅力】
車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進み、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。

現地法人に向けた各国の状況に即したセキュリティ企画を担っていただくなど、グローバルにご活躍いただけます。
製品のコネクテッド化、情報のクラウド化が進む中、グローバルな視野でセキュリティ戦略を策定・実行し、Honda及びステークホルダーの安全と信頼の維持に貢献。広範な知識と人脈、グローバルでの挑戦が可能です。

【社員が語る業務の魅力】
・社員のコメント

・年齢:39歳
・社会人経験年数:13年
・社員のコメント
グローバルのHondaのサイバーセキュリティを守ることに直結する業務を担当することができるクールでエキサイティングな職場です。責任は重いですがやりがいがあります。各地域のHondaアソシエイトとの連携が必要なため、グローバルに活躍したいという方は特に成長と充実が得られると思います。

・年齢:29歳
・社会人経験年数:6年
・前職:IT関連企業
・社員のコメント
グローバルな視野でセキュリティ対策の方針を策定する為、各地域の体制や状況を考慮しながら施策を考える必要があります。また、携わっている施策は影響範囲が広い為、責任感のある仕事だと感じています。
苦労するところもありますが、今までにない経験を積むことが出来ており、自身の成長と達成感を楽しみながら、業務を遂行しています。

※Me and Honda,Career~金融インフラからHondaへ。ブレない軸で活躍するサイバーセキュリティ担当~
https://global.honda/jp/career/40.html


■休日:完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●サイバーセキュリティに関する企画及び導入のご経験をお持ちの方
●セキュリティ関連のシステム開発のご経験をお持ちの方
●セキュリティ製品の導入経験をお持ちの方

【歓迎】
●インフラ(特にネットワーク)の構築経験をお持ちの方
●アプリケーション開発のご経験をお持ちの方
●ビジネスレベルの英会話
●プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
●ビジネス上で、英語でのコミュニケーション経験をお持ちの方
●ISO27001、UN-R155などの専門性をお持ちの方

【求める人物像】
●社内外の情報を加味した上で戦略策定が出来る方
●関係部門とのコミュニケーションにおいて自部門から伝えたいことを
 しっかり伝えるとともに相手の意見にも耳を傾けられる方
●明るく主体的に業務に取り組める方
●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方
●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方


■職種未経験者:不可

年収
450万円 - 1000万円
語学力
英語力:不問
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細

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