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国内の人事企画全般＋グローバルモビリティ(国際間人事異動)を担当いただきます。

<国内人事企画業務>
◆研修運営
◆研修企画改善
→全員一律の教育から自律選択型の教育へ見直し
◆採用企画戦略・運用改善

＜グローバルモビリティ担当＞
◆海外出向者・研修生　派遣・受入・サポート・処遇検討　等

【仕事の面白み】
ご担当いただくのは、組織課題への人事ソリューション提供です。入社後は、採用・研修に従事いただきますが、担当に縛られず幅広く業務を経験しスキルベースを築いていただきながら、諸制度の企画を行うなど、会社の改善に貢献していただきます。
周囲(役員、各リージョン責任者、労総組合、ナショナルスタッフを含む従業員)と関わりながら、全社的な視点で取り組む仕事はとてもやりがいの大きい仕事といえます。

【人員構成】
人事部（富士）　課長1名、部員6名
人事部（東京）　部長、課長3名、部員10名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

＜必須＞
・大学卒業
・ものづくりや技術に対する興味・関心
・他部門現場社員との自律的積極的なコミュニケーションができる
・人事業務の経験(期間2年以上)
・ナショナルスタッフとのコミュニケーションがとれる英語力（TOEIC600点以上、メール・オーラルコミュニケーションがとれること）

＜歓迎＞
・人事労務関連業務経験（給与計算、労働管理等）
・工場人事総務経験あり
・海外人事業務経験者


◆活躍できる人物像
少数精鋭で行なっているため、自ら率先して業務に取り組まれる方、裁量権を楽しみ、合理的な変化を打ち出せる方を求めています。その中で、他のメンバーと協調して物事に取り組める人間味あふれた方を求めています。
＜人柄＞
◆率先垂範で行動できる方
◆自ら発信し、周りを動かせる方
◆担当業務に拘らず、幅広い事柄への関与・習得意欲がある方
◆自部門・他部門のメンバーと協調して仕事を進められる方
◆グローバル感覚を備えている方

■職種未経験者：不可