人事・労務 - 労務・労政
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ

【部署の役割&業務内容】
、工場全体の窓口として地域との交流やイベント企画運営などを担当、また工場で働く社員の福利厚生改善活動など、ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションを推進します。

【業務内容】
総務Gでは工場人事（現場ライン職）、工場総務を担当しており、主に下記2つの役割を担っていただく予定です。
　①官公庁や地域を相手にした企画、交渉、調整業務
具体例：新車式典の企画運営(工場内)、年数回の地域懇談会実施(地域の代表の方々や行政担当者の方々)、工場見学の受け入れ、親会社による工場視察の受入れ準備から会食などのセッティング、メディア取材対応など
※現在は休止している工場見学の受入も再開を探る必要があり、社内外との調整や窓口責任者としての役割を担う
　②工場内に関しては、イベント企画、福利厚生改善といった担当
　具体例：定期的な安全教育や訓練機会の提供、ハラスメント、人権、ユニバーサルマナー、LGBTなど研修企画など
※従業員の安全と健康を守るだけでなく、仕事へのモチベーションを高め、組織全体の生産性向上にも寄与します。

【必須要件(MUST)】
・企業の総務部門で5年以上のご経験のある方
・工場において人事、総務、広報関係の業務に興味があり、社内外イベント企画・運営、福利厚生改善や他部門との調整業務、外部業者との連絡・交渉のご経験のある方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なパソコン操作技能
【歓迎要件(WANT)】
・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
・官公庁勤務経験があり、民間でその経験を発揮したいと考えている方

・企画、交渉、調整、事務業務を中心に、次期グループリーダー（当初は４～５名のグループ）としての活躍いただける方を募集します。

■職種未経験者：不可