人事・労務 - 人事制度

・人事制度（評価・報酬・等級制度、サクセッションなど）の企画と運用
　＊教育研修関連を除く、グローバルも含めた人事全般の企画を想定しています。

社会と従業員の多様化が進む中、理念を大切にしながらも、企業としての成長を促す、従来にはない視点や発想での人事制度が求められてきております。
本ポジションでは、強い現場とより一体感をもった人事のあり方を模索し、新しい挑戦を行うことによって従業員と企業がともに成長していく仕組みづくりを行うことが求められます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
上場企業もしくは相当企業における下記ご経験

・人事制度の企画・新制度導入経験
・サクセッションプラン策定経験
・人事異動、人事考課、昇降格、採用の業務経験
・管理職経験（５年以上が好ましい）

＊教育研修系の経験を除く

【歓迎要件】
・消費財メーカーでの勤務経験
・TOEIC600点以上

■職種未経験者：不可