人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【仕事内容】
・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理

事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。
経験に応じて、数名のマネジメントもお願い出来ればと考えております。

【当ポジションの特徴】
・⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。
・管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

【必須条件】
事業会社での人事実務経験

【歓迎条件】
・人事企画のご経験
・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験
・労務管理のご経験
・エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験
※複数の関数を組み合わせて扱える方
※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる方
※Excelの知識が若干低い場合は、今後の知識習得に前向きな方
・相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方
・論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方

■職種未経験者：不可