IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー
IT（PM・SE） - 社内SE（アプリケーション）
IT（PM・SE） - 社内SE（インフラ）

【職務概要】

PJや組織のPM（People Manager）として経済動向、競合他社の動向や世の中のトレンド、最新の技術情報も取り入れ、日立全社向けのデータ分析技術やBIやクラウド技術を活用したサービス企画及び開発プロセスに従った実行計画を立案する。

複数の分析技術に関するノウハウを持ち、難易度が高いPJを取り纏める、あるいは複数の異なる業務領域のデータを収集蓄積し統合し、社内システムとしてインタラクティブ経営基盤PJを取り纏める。

上記に加え、特にプロジェクトマネジメントの観点からリスク管理、リソースマネジメントをおこなうと共に、フロント部門や企画部門等との連携を積極的に行ない、新たな製品/サービス/プロセスの創出機会を探求する。また組織のマネージャーとして業績管理を担う。

【職務詳細】

要件定義：ビジネスユニットやグループ会社の経営課題を顕在化させ、業務/システム要件、データ活用要件を表現する。

プロジェクト管理：年度計画/予算を策定、審議資料を作成し予算確保。プロジェクト実施計画を策定し、上長への進捗報告、開発パートナを含めたリソースマネジメントを実施。

データ利活用：業務アプリケーション/システムのデータをビジネスインサイトにつなげるように、データアーキテクチャ(データ蓄積/分析基盤)の最適な仕組みを検討して提供する。

AIの活用:機械学習/人工知能を利用し、業務課題に対して最適なソリューションや分析手法の選択することができ、さまざまなビジネスパフォーマンス指標の達成に貢献し、洞察結果を実行可能な提案に結びつける。

組織マネジメント：自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。自社組織以外の関係者内部門との調整。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

各セクター、BU、Gr会社における経営状態の把握が急務であり、デジタル技術を駆使して社内の財務会計、管理会計、営業情報などを有効に活用する仕組みを構築し、よりスピーディーに経営判断を促すインタラクティブ経営基盤の企画から開発・展開まで、社内変革の中心となりデジタルでリード頂きます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・DXシステムの提案・開発（データ収集・蓄積・加工・可視化・分析）プロジェクト経験
・プロジェクトマネージャーや開発リードとしてリーダーシップを発揮した経験（目安：5年以上）
・プロジェクトを開始から完了まで指導した経験
・予算管理、収益性、チーム管理、ステークホルダ管理などの経験
・顧客幹部とのコミュニケーション、プレゼンテーションによる顧客提案の経験
・TOEIC650点以上

【歓迎条件】
・Azureの設計・構築経験
・ダッシュボードの開発プロジェクト経験
・ダッシュボードに適したデータ構造の設経験計
・データマネジメント知識
・AI/機械学習を使った予測モデル開発経験
・財務システム、財務データ、業績管理・経営管理業務の知見

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。たとえば、テクノロジーの進歩とそのテクノロジーをうまく利用するためのトレーニングに投資するための十分なリソースをチームに確保する、など。グループおよびビジネスの有効性を高めるために、いくつかの新しいテクノロジーを展開する。

■職種未経験者：不可