事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画

当社が担う金融事業はKDDIが掲げる"サテライトグロース戦略"の注力事業(Orbit1)の1つです。
その中核サービスである「au PAY カード」（クレジットカード）事業に関し、通信と連動した新サービスの企画や営業戦略・施策推進の役割を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。
①KDDI及び、auフィナンシャルグループ各社と連動した新商品・サービスの企画の検討
②クレジットカード事業の営業計数管理、及び事業影響分析による営業活動の支援

＜最近の取り組み事例＞
・通信×金融を強化する施策（auマネ活プラン）の実現
・auフィナンシャルグループ各社とのクロスセル施策の実行

■ポジションの魅力
＜配属予定＞
　マーケティング本部　au PAY カード推進部　事業企画グループ

　マーケティング本部はau PAY カードの獲得・利用促進、顧客コミュニケーションを担う本部です。本部内は3部署で組織されており、その中でau PAY カード推進部は獲得業務のアクイジショングループと事業企画グループの2グループで構成されています。
（名称は2024年4月1日時点）

【事業企画グループの魅力】
・KDDI資本をうまく活用することで、大きなサービスを自らの意思で創出できる経験
・決済×通信の組み合わせによる新たな観点でサービスを検討・推進し、相乗効果を生む出す体験
・データ分析に終わらず、得られた示唆から施策提言や実行までを自ら実現できます

クレジットカード事業はKDDIグループでも注力事業であり、数多くの案件に対応するため、担当者が裁量権を持ちながら、スピーディーに案件実現できる環境となっています。また、大企業との交渉経験や業務調整を図るスキルを得ることができます。

【メンバー紹介】
・新卒、中途を交えた20代～40代の3名のチーム構成。
・業界未経験でキャリア採用された人物がリーダーとして活躍しています。
※本部内には、新卒入社の社員も多く在籍しているため、将来的には後輩の育成・マネジメントにも挑戦して頂きたいです。

【福利厚生面について】
フレックスタイム制度やテレワーク制度に加えて、柔軟な働き方を実現するために、以下のような福利厚生・制度がございます。

■半日休暇制度・時間単位休暇制度：
年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得可。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間まで取得可。
■ハッピーホリデー休暇制度：
「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を取得可。
■アニバーサリー休暇制度：
毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日（例：誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限無）を休日として設定することができる休暇制度。

他にも以下のような制度がございます。

■看護休暇制度　■介護休暇制度　■通院休暇制度　■ジョブ公募制度　■社内表彰制度（社長賞）　
■福利厚生プログラム（WELBOX）　■資格取得支援制度　■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種費用補助制度　■相互扶助給付　■生活支援制度　■団体扱い生命保険
■スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など
■在宅勤務OK(※一部求人例外あり）

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【必須スキル】
・他部門や協力会社を巻き込んだプロジェクトを推進した経験
・数値に基づき、施策を企画→実行→効果検証のPDCA経験

【歓迎条件】
・学習意欲が高く、向上心があること
・新サービスの設計から導入までを経験した方
・管理会計・営業管理など、計数管理経験をお持ちの方
・SASまたはSQLによるデータ抽出スキルに興味がある方

※必須スキル、歓迎条件は業界経験を問いません。