（転職コンサルタントからのメッセージ）

チューリングはマルチモーダル生成AIで完全自動運転の実現を目指しているディープテックスタートアップです。

完全自動運転は自動運転の中で最も難易度の高いレベルであり、どのような条件下でもストレスなく走ることが求められます。当社は完全自動運転を実現するために、従来の技術（いわゆるルールーベースのアプローチ）とは異なる手法で、AIとカメラのみでハンドル・ブレーキ・アクセルなどすべての操作に関わる判断を行う自動運転モデルの開発を進めています。

世界中見渡しても、完全自動運転を成し遂げた企業は存在しません。なぜなら従来の技術では完全自動運転を実現するのは不可能であり、当社のように生成AIを活用した自動運転モデルの開発に取り組んでいる企業は、世界を見渡してもここ数年で現れてきたばかりだからです。

そのため、われわれは前例のないチャレンジであり、実現すれば世界中に大きなインパクトを与えることができます。

これらのチャレンジを実現するための鍵となるのが「人」であり、チューリングの未来を創る人材との出会いを創出できるかどうかに社運がかかっていると言っても過言ではありません。そんな中で、採用ブランディング・採用広報機能の立ち上げを進めています。

【参考情報】
▼ Entrance Book
https://tur.ing/entrancebook

▼ Turing Tech Blog
https://zenn.dev/p/turing_motors

総務・広報 - 広報・CSR
商品企画・販売促進 - WEBマーケティング

【具体的な仕事内容】
・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行
・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築
・編集による記事品質の底上げ
など

現在、HRチームの機能の大半は採用と採用広報です。採用の事業インパクトは大きいため、今後も採用に注力していきますが更なる組織拡大・非連続的な成長を見据えて採用以外の組織機能も強化させていきます。

採用広報では自社オウンドメディアを立ち上げており、年間50~100本ほどの発信を想定しています。足元3カ月は採用機能への貢献をベンチマークとして発信を重ね、その後はインナーコミュニケーションや企業文化構築の下支えをすることが目的です。

メディアのテーマは社内外の情報格差を減らし、さまざまなステークホルダーの情報をなめらかにすることです。一緒に最高のオウンドメディアを作っていきましょう。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■必須スキル
・TURINGの理念への共感

下記いずれかのご経験
・事業会社におけるメディア編集長・インハウスエディターの経験
・編プロでの多くのメディアブランディングから運用までの支援経験
・採用広報責任者としての経験

■歓迎スキル
・AI人材・ソフトウェアエンジニア・ハードウェアエンジニア採用への知見
・技術やテクノロジーへの深い知見や好奇心
・読み味のいい文章を超え、誰かの行動変容を生むような文章作成のスキル

■求める人物像
・世界的企業をつくる強い気概のある方
・自走力がありなんでも積極的に取り組める方
・常に謙虚で、相手目線を忘れない人間性
・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性
・成長に対して前向きなスタンス
・困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ

■職種未経験者：不可