人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度

【職務概要】
人事業務のうち採用、育成、評価制度の運用等にかかわっていただきます。
まずは採用業務のうち、新卒および中途採用活動に関する面接対応や媒体選定等、その後の運用等をお任せします。

人事チームは現在2名で活動をしておりますが、
担当役員とメンバー間で将来の人事部長候補として、
一緒に会社を大きく成長させてくれる人事経験がある方を募集しています。

初めのうちは採用業務をご担当いただきますが、
将来的には制度設計や評価・研修領域等の業務についてもお任せします。

【職務詳細】
・採用計画の立案、予算計画、実行
・採用ターゲット選定
・人材会社や広告会社との連携
・各種スケジュール調整
・中途採用、新卒採用面接
・応募者管理、対応
・入退社手続き
・１on１面談
・教育、研修の企画や実施　など

【配属先の編成】
配属先となる「人事部」は、担当役員含めて現在3名体制。新卒採用・中途採用・新入社員研修を主に担っています。

活発に意見交換をしていますので、業務状況や改善案等スムーズに仕事を行うことができます。

【同社の魅力ポイント】
・経営層との距離が近いため、気軽に相談・提案を行うことができます。
・長く働いていただける環境づくりのため、社内表彰制度（RB1グランプリ）、各種イベント（四半期に1回を予定）、ベネフィットステーション（各割引サービス）などをご用意しています！

【強み・魅力】
14期連続で黒字。
多角的なビジネスを行っているため、収益モデルを多く持ちます。
幅広い不動産事業を展開しており、海外との不動産取引の強化や、行政と連携しての新事業の展開にも積極的に動ています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・人事経験が5年以上ある方
・部下をマネジメントした経験がある方
・人事責任者をキャリアプランとして目指している方

【歓迎要件】
・責任感を持って仕事に取り組める方
・何事も前向きにチャレンジできる方
・協調性やコミュニケーションを大切にできる方
・人前で話すことが好きな方・得意な方
・不動産業界に興味のある方

■職種未経験者：不可