BEV時代に向けた全社デジタル/IT戦略の立案・推進(PMO/デジタル統括部)
- 求人番号
- NJB2226559
- 採用企業名
- 本田技研工業株式会社
- 職種
-
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
IT(PM・SE) - IT系プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
埼玉県
- 仕事内容
-
HondaのIT戦略に対して、グローバルの観点で構想立案し、中長期的なITリソース戦略を策定をお任せします。
また、電動化などの注力領域においては、PMO(Project Management Office)/PgMO(Program Management Office)として、プロジェクト推進もお任せします。
【具体的には】
これまでの経験や適性に合わせ、以下の業務をお任せします。
●変革の目玉となる(電動化や生産・販売・リカーリング・サステナビリティ等)領域横断の将来システム像の企画立案。
●ビジネス要件の仮説検討およびシステムの開発方針(アーキテクチャ・機能/データ配置等)の設計。
・データを基軸としたあるべきプラットフォームの必要機能やデータ管理・システム連携の設計
【求める人材像】
・自ら主体的を持って考え、提案できる姿勢を持っていること
・物事を俯瞰的に捉える視点と、深く考える力を有すること
・積極的に社内部門・海外現法と連携を取り、自ら考えたこと/企画したことを相手の視点に立って提案できるコミュニケーション能力を有すること
【キャリアパス】
IT戦略課で3年程度、戦略策定・企画立案を行ない、その後、ソフトウェア開発部門や海外駐在などを経験。将来的にはグローバルITオペレーションを牽引する人材になることを期待しているしております。
【魅力・やりがい】
デジタル抜きでビジネスは成立しない時代そして、この100年に一度の業界の大変革期において、多岐に渡る関係部門・海外拠点と2030年以降の新たなビジネスを実現するプラットフォームを先回りした提案を作り、業務部門と議論を通して作り上げられる点が魅力です。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
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・専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略
◆サービスについて
・【記者発表】カーボンニュートラルを目指す、EVロードマップ
◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは
■休日:完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【求める経験・スキル】
●ビジネス企画やシステム全体のグランドデザインの企画/設計の経験のご経験をお持ちの方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●生産領域や販売領域、環境領域(LCA)の知識があること
●財務諸表が読めるなど、基本的な経理知識を有すること
●ERPなど大規模システムの企画立案のご経験をお持ちの方
●応用情報技術者資格をお持ちの方
【求める人物像】
●自ら主体的を持って考え、提案できる姿勢をお持ちの方
●物事を俯瞰的に捉える視点と、深く考える力をお持ちの方
●積極的に社内部門・海外現法と連携を取り、自ら考えたこと/企画したことを相手の視点に立って提案できるコミュニケーション能力をお持ちの方
■職種未経験者:不可
- 年収
- 450万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
- 受動喫煙対策
- 就業場所 全面禁煙
- 受動喫煙対策詳細