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人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)

・グローバルHRフレームワークに沿った日本研究所のHR戦略の策定と実行。
・全体的な事業目標に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施。
・人材獲得、エンプロイー・リレーションズ、パフォーマンス管理、報酬を含む人事業務全般業務。
・日本研究所と本社 HR間のコミュニケーションを促進し、日本オフィスが常に情報を入手し、企業のイニシアチブに関与できるようにする。
・日本の雇用法および規制を確実に遵守する。

【企業取扱製品例】
・Audio：マイク、スピーカー、アクセサリー等
・Wearable：スマートウォッチ等
・Entertainment：ヘッドマウントディスプレイ（HMD）等
・Hobby：ドローン等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須経験】
・日本の研究開発部門がある企業での人事経験
・日本の雇用法および規制を熟知している方
・優れたコミュニケーション能力、対人能力、問題解決能力
・テンポの速いダイナミックな環境で成長し、優先順位の変化に適応する能力
・人材育成計画等の企画・立案

【歓迎する経験、知識】
・チェンジマネジメントと組織開発に重点を置いた10年以上の人事経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・人材開発施策の企画・実施の業務経験

【語学】
・英　語　ビジネスレベル
・日本語　ビジネスレベル
・中国語　ネイティブレベル

■職種未経験者：不可