人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

100周年を向かう世界的な外資大手自動車部品のリード企業にて、ビジネスリーダーのパートナーとして戦略的な人事マネジメントの推進、採用や育成、制度企画、労務管理などの実務経験を基に、将来はHRゼネラリスト、HRリーダーを目指したい方を募集します。

【仕事内容】
・HRオペレーションの企画から実行
：HRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
・人事施策の企画/運用
：報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。
・HRBP機能
：他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営や職場、社員を支援
・グローバルとの連携
：本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。

※都内勤務をメインに週１・2回茨城への出張が発生します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・人事業務に関する幅広い知識と実務経験
（人事企画、採用、教育、人事制度、労務）をお持ちの方
・ビジネスレベルでの日本語/英語能力

■職種未経験者：不可