人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト

【職務内容】
■人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。
具体的には、
①中途／新卒採用戦略の策定及び実行
②採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理
③ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの
Employer Branding戦略を構築し、実行
④中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
いずれも必須
■採用業務のご経験（3年以上目安）
■社内外との折衝/調整のご経験

【歓迎要件】
■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
■英語でのメールや英文理解ができる方

【求める人物像】
■世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

■職種未経験者：不可