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■人事労務・給与に関わる業務と人材派遣事業における諸手続きを担当する人事労務部門へ配属となり、下記業務を担っていただきます。
マネジメント経験をお持ちの方は、グループ責任者として部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当して頂きます。

■職務内容：従業員の労務管理および同業務の統括管理
（1）従業員（無期雇用社員・契約社員）の入社手続きおよび労務管理
（2）従業員（無期雇用・契約社員・派遣スタッフ）の給与計算、年末調整
（3）従業員（無期雇用・契約社員・派遣スタッフ）の社会保険諸手続き
（4）労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き
（5）派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・人事労務業務（入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整）
・マネージャー採用の場合はマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・人材サービス業界の経験

■職種未経験者：不可