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求人情報詳細

事業戦略室

求人番号
NJB2220800
採用企業名
非公開
職種

事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
事業企画・営業企画 - 経営企画
事業企画・営業企画 - 営業推進・企画
事業企画・営業企画 - 新規事業開発

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。
また、非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進し、高い売上高成長率を継続してきました。

本ポジションは、2021年にグループに参画したグループ企業の事業グロースを役員と近い距離で推進いただくポジションです。

<グループ参画の背景>
2021年当時、事業ポートフォリオには診療所や薬局向けのシステムはありましたが、病院向けのシステムはありませんでした。
自社開発するには莫大な時間と予算が必要となるため、M&Aを検討していたところ、電子カルテの販売強化に乗り出そうとしていた同社と出会い、グループにジョインしてもらう運びとなりました。

<ポジションについて>
その時々の会社の状況や、これまでのご経験、志向や適正をご相談のうえで役割をアサインします。
一例として、以下のような役割を想定しています。

■直近で想定している業務例
・カスタマーサクセス組織のリーダー・マネージャー候補として、
 - KPI設計・モニタリング(解約率、Up-sell / Cross-sell、顧客満足度など)
 - 課題の特定と打ち手の実行
・オンボーディング組織のマネージャー候補として、
 - 業務オペレーションの平準化
 - 組織拡大に伴う、組織戦略の設計やアップデート、組織マネジメントなど
  (現メンバー数は約25名であり、中途や新卒で年15〜20名増を見込む組織)
・カスタマーサポート組織のリーダー・マネージャー候補として、
 - 本組織の戦略立案、KPI設計・モニタリング
 - 問い合わせ内容の分析や改善策の提案・実行、開発チームへの連携
 - オペレーション強化やメンバーマネジメント、組織体制の構築・アップデート

ゆくゆくは、組織部長や、新規事業開発、M&Aやアライアンスの企画・実行、経営管理、グループ本体側の企業とのシナジー創出に向けた各種連携、などお任せしたいポジションや役割は多くありますので、事業拡大に伴い是非キャリアの実績や幅も広げて頂けたら、と思っています。

【ポジションの魅力】
・役員や創業代表、元戦略コンサル出身者などと仕事をするため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります
・高い成長率を維持し変化の早い環境のため、キャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積むチャンスがあります
・ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
・病院の業務改革を推進するため、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます


■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

【必須】以下いずれかの経験(1年以上)
・コンサルティングファームでの事業推進経験
・SaaS企業にて、カスタマーサクセス、カスタマーサポート等のチームリーダー経験
・事業会社にて、複数拠点の組織管理やオペレーション管理の経験
・事業会社にて、経営企画・事業企画の経験)

【歓迎】
・医療ヘルスケア領域でのご経験
・100名→500名規模への組織拡大経験

【求める人物像】
・高い学習意欲を持ち、キャリアアップや実績を積みたい方
・細かいオペレーションも大切にできる方
・当事者意識を持って物事を捉えられる強さを持った方
・変化の多い環境を楽しめる方


■職種未経験者:不可

年収
600万円 - 1300万円
語学力
英語力:不問
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
受動喫煙対策詳細

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