（転職コンサルタントからのメッセージ）

創業以来の長い歴史をとおして、人材をもっとも貴重な経営資源と位置づけ、一貫して人材育成に力を入れてきました。
グローバル・グループ経営を担い、変革と成長を推し進める人材の育成は、グループにとって最重要の経営課題です。
同社は母体企業（総合商社）の人事機能の一部を担う立場でありながら、プロフェッショナル集団として独立した存在である点が大きな特徴です。

人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 組織開発
コンサルティング - 人事コンサルタント
商品企画・販売促進 - 商品企画・開発（マーケティング）
クリエイティブ（広告・デザイン） - 制作進行

母体企業ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。
組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。

・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・案件管理・運営業務(関係者調整や各種手続き等)
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【必須条件】
・TOEIC730点以上
・研修会社／人事コンサル会社でのご経験（企画提案・課題解決・研修内製化等）
・講師・ファシリテーターのご経験

■職種未経験者：不可