人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - HRジェネラリスト

・人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用
・組織開発
-社内カルチャー浸透
-エンゲージメント向上、
-人事施策立案・実行
-社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化
オン/オフボーディングの最適化
・採用/教育関連
-採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行
・労務管理
-勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応
・広報関連
-コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行
・HRチームのマネジメント
・グロバールとのコミュニケーション及びレポーティング

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・事業会社での人事業務全般のご経験(人事制度設計経験)
・ピープルマネジメントのご経験(ベンチャー企業でのご経験直良し)
・ビジネスレベルの英語力
・マネージメント力強化/エンゲージメント構築
　組織構築関連の業務のご経験

■職種未経験者：不可