人事・労務 - 採用

【企業のミッション】
・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、
カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。


【業務内容】
■新卒採用
・各組織に必要な人物像の理解を前提とした、採用母集団形成と速やかな採用オペレーション
・大学や採用業者との調整/説明会・セミナー等の実行
・内定者とのコミュニケーションにより内定辞退を減らし入社に導く

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【求める業務経験】
・２～３年程度の人事労務の実務経験
＜歓迎＞
・採用実務経験

【求めるスキル】
・応募者や利害関係者と積極的にコミュニケーションできるスキル
・担当者実務レベルでの問題解決能力
＜歓迎＞
・コーチング、ファシリテーションスキル
・労基法等人事関連法の理解

■職種未経験者：不可