人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

当社は、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。
全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供しており、2023年度は全国1,700自治体のうち、700以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。
この度、組織体制の強化の為、採用のポジションを募集いたします。

【仕事内容】
弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。

■具体的には
◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析

◎ ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします！
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新
・採用チームのマネジメント

【将来的に】
◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。

▼業務で使用する社内ツール
- グループウェア：google works
- 社内用チャット：slack
- 経費精算：MFクラウド経費
- 見積書作成：Salesforce
- 名刺管理：Sansan
- 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon or MacBook Air

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須スキル】
・事業会社における中途採用のご経験3年以上
・一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方）

【歓迎スキル】
・ベンチャー企業での就業経験
・社内イベント等の企画/運用経験
・データ分析の経験
・技術者等専門職の採用経験
・新卒採用のご経験
・語学力（英語）

【求める人物像】
・経営視点に立って俯瞰的に物事を捉えることができる方
・マルチタスク対応が得意な方
・能動的にスピード感を持って動ける方
・周囲とスムーズなコミュニケーションが取れる方

■職種未経験者：不可