（転職コンサルタントからのメッセージ）

組織開発のリーディングカンパニーとして、リーダーシップ、チームワーク、ダイバーシティ（多様性）、組織変革、バリューズ（企業理念）という５つのテーマを中心に、人材と組織の開発を手掛けています。
『ファシリテーション』を日本に広めた企業です。

世界各地に拠点やパートナーを有し、グルーバルなサービス提供体制を敷いています。
近年は、企業による地球社会への貢献を促進するためのソーシャル事業も立ち上げました。
著書として、「リーダーシップ論」（翻訳）、「ファシリテーター型リーダーの時代」（翻訳）、「組織開発ハンドブック」、「チームビルディングの教科書」、「グローバル組織開発ハンドブック」など多数。

コンサルティング - 人事コンサルタント

コンサルタントとして、顧客の人事組織課題の解決支援に携わります。
ソリューションとなる研修やワークショップの開発、カスタマイズ、納品（講師含む）に携わります。

具体的には
・顧客との折衝（ニーズや課題のヒアリング、抽出）
・課題解決のためのソリューション（研修やワークショップ）の企画・開発
・ソリューションの納品、ファシリテーション、講師（登壇）など
・担当アカウント関係強化の主導

顧客は日系/外資問わず上場企業・大手企業が中心です。業種も多様で、金融、製造業、IT、サービス等様々。
中間管理職、時期幹部候補、経営者等に対する人材開発・組織開発の提案・実施をして頂きます。

※入社してしばらくはアシスタントコンサルタント（コーディネーター）として、顧客への提案活動や研修・ワークショップ実施のサポート（デリバリー）にも携わっていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須】
・法人営業経験
・ファシリテーション能力をお持ちの方※
・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方

【歓迎】
・教育研修会社での勤務経験をお持ちの方
・英語力

※ファシリテーション：会議、ミーティング等の場で、発言や参加を促したり、話の流れを整理したり、参加者の認識の一致を確認したりする行為。取引先の経営者、幹部候補の前でも物怖じせずに、考えを深める質問や議論を促進できるコミュニケーション能力の素養をお持ちの方。

■職種未経験者：可