人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP

全社の採用を含む、人材開発関連業務(トレーニング/育成)を担当する人事チームをマネジメントしながら、プレイングマネージャーとしてご担当頂きます。


社内人事部他、リテール事業部とも密に連携を取り、ビジネスパートナリングの役割も必要です。

【詳細】　
・採用業務を中心とする戦略立案・実行、人材開発チームをマネジメント
・リテールマネジメントチームと密接に連携し、リテールビジネスにおける人事関連業務を推進
・リテールチームと協力し、人事関連課題を特定、解決
・リテールのHRBP業務全般
・店舗（リテール/アウトレット含む）部門に対するHR Business Partnering（戦略的人事）業務
・販売職　Employee Relations対応
・HR関連アクティビティ（評価、報酬、等級制度関連など）の
　店舗への展開リード・マネジメント
・全社人材育成施策（トレーニングなど）の企画・実行
・人事評価関連業務対応

など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須】
・HRBPなど部門人事・戦略人事系業務のご経験5年以上
・採用教育業務のご経験3年以上
・基礎的な人事関連（労務管理、人事制度/報酬・評価・等級制度、採用・育成など）知識を有していること
・優れたコミュニケーション能力と対人能力
・組織のあらゆるレベルの人々と協働・交渉できる能力
・マネージャー経験
・初級以上の英語力

■職種未経験者：不可