人事・労務 - 労務・労政

同社にて労務部のマネジメント（管理職）として、労務業務の円滑な遂行およびマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■労務管理（給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）
■各種人事制度の改訂、新たな制度・施策の立案
■労務相談対応 ・労務問題の解決（本人、各部署とのやり取り）
■各種システム構築、管理など
【組織について】
人事本部
　　┗労務部
　　 　 ┗給与厚生課
　　 　 ┗労務課
※人事本部には労務部の他に、人事部およびハートフル事業部がございます

■休日：週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
■対象者20000人規模の給与計算、社会保険実務の経験がある方
■プレイングマネージャーとして実務並びに部下育成指導ができる方
■状況の変化に柔軟に対応ができる方
■労務業務全般の管理ができる方
【歓迎条件】
■社会保険労務士資格がある方

■職種未経験者：不可