事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー

【職務概要】
下記❶～❹プロジェクトにおいて、プロジェクト内のいずれかのチームのリーダ／サブリーダとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行います。

❶【年金】基幹システムの大規模更改(Java化)
❷【年金】基幹システムの制度改正、手続きオンライン化・電子化等DX、インフラ更改、次期システム提案等
❸【医療保険】基幹システムの制度改正、医療DX、クラウド化・標準化対応等
❹【医療保険】データヘルスソリューションの全国展開

【職務詳細】
当部の職務は次の通りです。
希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。

(1)提案
・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応
(2)構築
・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討
・検討結果を踏まえたシステム設計
・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映
・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認
・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
①社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。
②フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、新たな国の施策を直接捉えることができます。
③さまざまな仕事(業務、アプリ、インフラ)に関われるため、スキルに偏りなく成長することができます。
④大規模や公共性の高いプロジェクトで一連の経験を通じて、マネジメントスキルを高めることができます。
⑤多くのメンバと提案～稼働まで共に作り上げるため、達成感を味わうことができます。
⑥新たな施策動向や技術に触れるため、キャリアを選択してステップアップを図ることができます。

【ミッション】
年金・医療保険制度は、少子高齢化・生産年齢人口減少の進行、社会保障費増大の社会課題に対して、制度の安定かつ持続的な運営を行っていくことが非常に重要であり、制度改革やIT技術により解決に取り組んでいます。
当部は、年金・医療保険制度を支える基幹システム・ソリューションに携わり、当分野で培った業務・技術のSE力を活かし、また国のDX施策に基づき、提案・構築・運用保守まで一連の対応と、ソリューションの全国展開を行っています。
これにより、制度の安定かつ持続可能な運営、国民のQOL向上に貢献し、そして事業成長を目指しています。

【参考資料】
・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・幹部インタビュー対談映像：https://www.youtube.com/watch?v=_DEpsTCvnKs
・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q
　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当部の事業は次の通りです。
希望する事業分野等について、面接時に是非お聞かせください。

【年金】国民サービスや制度運営を行うお客様業務の基幹システム事業※1
　※1：年金制度改革、手続きオンライン化、次期システム更改等
【医療保険】国民サービスや制度運営を行うお客様業務の基幹システム事業※2、
　　　　　　データを利活用して国民の健康増進等に寄与するデータヘルスソリューション事業
　※2：医療保険制度改革、医療DX(マイナンバーカードと健康保険証の一体化の加速等)、クラウド化等

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■必須条件
【経験】
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ経験(目安：2年以上)を有する方
【スキル】
・プロジェクトマネジメントスキル(開発進捗管理／品質管理／コミュニケーション力)を有する方
【資格】
・基本情報技術者資格、またはそれに準ずる資格もしくは経験を有する方

■歓迎条件
【経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発プロジェクトにおいてPM等の立ち場でマネジメント経験を有する方
・10名を超えるメンバのプロジェクトチームリーダ経験を有する方
【スキル】
・開発言語としてJavaを採用したシステム開発に知見を有する方
【資格】
・高度情報処理資格技術者、PMP資格を有する方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

■職種未経験者：可