（転職コンサルタントからのメッセージ）

学びを通じて社会課題を解決していく事を本気で成し遂げようとしている企業様になります。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。
今回のポジションは企業様の人事組織課題をアドバイザリーのような立場でご支援を頂きます。
人的資本経営が重要視されている現代において、ニーズの高い事業になります。

働き方：リモート可能

コンサルティング - 人事コンサルタント
コンサルティング - 戦略コンサルタント

■業務内容
エンタープライズチームの組織開発コンサルタントとして、
日本を代表するような大企業の人的資本戦略をともに考え、
学び続ける組織を一から作るためのコンサルティング、およびプロジェクトの推進を行います。
当社のサービスをご利用いただくだけでなく、クライアントのニーズに応えるためにも、
新しい商品の開発や他社との協業なども含め、さまざまな手段を用いながら組織開発を手つだうことができます。
ただコンサルティングをするだけでなく、手触り感を持ちながらプロジェクトを推進できるので、
コンサルタントとはまた一味違ったご経験もできる環境です。

またこの仕事の面白さは、日本での成功事例がないことです。
従業員に多額の教育投資をし、時価総額が3倍になった、
グローバルの競争に勝って世界のトップシェアに躍り出た、といった事例は残念ながらまだ出てきていません。
人的資本経営や従業員のリスキリングを本気でやり、業界や世の中を変えるくらいの大きな価値を出し、
まだ世に出ていない成功ケースを作ることができます。

＜主な業務内容＞
・大企業が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿ったコンサルティング
・学習活性化施策の企画、検討、実施サポート
・社内へのプロモーション施策の検討、推進
・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント
・外部ベンターとの企画開発
・顧客ニーズからのサービス改善立案やサービス企画
など

■募集背景
これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、
均質化された社員を育成してきました。
その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、
学びを止め、今の日本に至っていると考えています。
そのような中、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求められ、
大手企業を中心に「社員の学びを支援する」という動きが加速しています。
また、国策としてのリスキリング支援など、社会人への学習領域においては大きな変革が進行中です。

こうした状況に対応するため、私たちは「自発的に学び続ける組織をどのように作るか」というテーマに取り組んでいます。
「研修をして終わり」ではなく、企業様に伴走しながら“学び続ける組織”をつくるサポートを行い、
本質的な人的資本経営の実現を目指しています。
実際に、企業内大学のような形で全社を挙げて学びの場を作り取り組むことで、
従業員の方の“学びに対する意識”が変わるという効果も少しづつ出てきています。
私たちと共にこれまでの人材育成のあり方に変革を起こし、
本質的な人的資本経営のあるべき姿を、一緒に切り拓いていきましょう。

■この仕事のポイント
・弊社サービスの導入支援以外にも、クライアントのプロジェクトマネジメントやコンサルティングの業務を遂行することができます。
・自社にないアセットは外部と連携をしたり、サービス自体も自らが起案して開発していくことが可能です。
・裁量権が非常に広く、自身が企画〜開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・まだ人的資本経営にに対して手順化されたものがないので、ビジネスチャンスも大きく新しい領域へのチャレンジができます。

■社員の声
・中途入社／4年目／40代
これまで誰もやったことのない、チャレンジしたことないようなことを、
自分の頭で考え、現実化していくことにやりがいを感じています。
また、クライアントとも非常に近い距離で、ともに考えてプロジェクトを推進することができるのも魅力の一つです。
型にはまらず自ら道を作ることにやりがいを感じる方であれば、非常に魅力ある環境だと思います。


■場所にとらわれない
・ハイブリットワーク（出社orリモートを柔軟に選択可能）
・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給
・その他、月3万円までの交通費支給
　┗地方住まいでも東京オフィスに来たときは上限3万円まで交通費精算可能
・リモートでの使用も可能なウェルカムランチ制度
　┗地方在住者のウェルカムランチはご自分で買ったランチを精算可能

■時間にとらわれない
・フレックスタイム制（清算期間：1か月）
・中抜けについても自律的に可能
・週4日勤務 正社員
・時短勤務可能
・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 3年以上
・研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 3年以上

【歓迎スキル】
・前例のないことにチャレンジすることを楽しめるかた
・教育・組織・人材・経営のコンサルティング経験がある方

【求める人物像】
・弊社のビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方
・成功事例を自ら創り出すために新しいチャレンジをし続けられる方
・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（弊社では「受信力」と呼んでいます）

≪Schooを理解していただく参考資料≫
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile
・『Schoo Entrance Book』
https://parallel-plow-26b.notion.site/Schoo-Entrance-Book-86da430a6df04139aea9e2beffbbde6c
・『Schoo for Bussiness』（法人向けサービス）について
https://schoo.jp/biz
https://youtu.be/KfJpGHQ3Ynw
・法人事業部のミッションと戦略について（Wantedly）
https://www.wantedly.com/companies/Schoo/post_articles/427634

■職種未経験者：不可