(岡崎)海外販社向けテクニカル研修担当(アフターセールス領域)
- 求人番号
- NJB2196847
- 採用企業名
- 三菱自動車工業株式会社
- 職種
-
事業企画・営業企画 - 事業企画・事業開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
愛知県
- 仕事内容
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<部署業務>
海外ディストリビュータ及び国内販売会社におけるサービス提供のために
必要な整備解説書、パーツカタログ、診断機、研修等の開発を行っております。
<サービス研修グループ:業務内容>
海外ディストリビュータ及び国内販売会社向け研修業務全般
①海外ディストリビュータ向け研修企画・運営・資格制度策定
②国内販売会社向け研修企画・運営・資格制度運営
③研修教材開発
④コンテスト等のイベント企画・運営
<担当業務>
主に海外ディストリビュータ向けのテクニカル研修領域をご担当いただきます。
具体的な業務としてはテクニカル研修の実施、教材開発、教材導入推進業務をご担当いただきます。
テクニカル研修:
新型車・新技術の内容及び既存車両・既存技術の内容を販売会社のテクニシャン(整備士等)に伝承するための研修
<仕事の面白み/やりがい>
研修の実施には多くの時間を費やし準備を行う必要がありますが、
研修後ポジティブな内容のフィードバックが得られたときや参加者の成長が見て取れた時には
準備の苦労を超える大きなやりがいを感じます。
<得られる経験/成長できる点>
近年の車輛は、CASEに代表されるように、電動化やコネクテッド技術により制御も複雑になっております。
研修を実施する際は、設計部門とも連携し、最新の技術・整備工法を学ぶ事が出来ます。
又、新型コロナのパンデミック以降、研修業務のあり方も大きく変わっており、
研修の企画段階も含めた業務を経験することができます。
また研修はアフターセールスの施策と連携して開発していく必要があるため
他部とのクロスファンクショナルな活動における業務の進め方も経験できます。
<職場環境・風土>
自動車に関連する経験・知識が豊富なメンバー、海外の知識・経験が豊富なメンバー等、
様々な知識や経験を持ったメンバーが数多く在籍しています。
それぞれの個性や強みを活かし、チームで業務を遂行することが多い職場です。
出張:国内・海外(新型コロナウイルスの影響による)
■休日:週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
<必須要件>
・高卒/専門学校卒以上
・国家2級整備士
・自動車整備士として3年以上の実務経験がある方
・パワーポイント/ワード等での簡単な資料作成が出来る方
<歓迎要件>
・国家1級整備士
・コミュニケーションを行えるレベルの英語力(TOIEC500目安)
英語で研修資料を作成の上、研修を実施していただきます。
<求める人物像>
・業務に対して主体的に取り組める方
・チームメンバーと協力して物事を推進出来る方
・英語でのコミュニケーションを楽しめる方
■職種未経験者:不可
- 年収
- 430万円 - 750万円
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細
- 岡崎:受動喫煙対策あり 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)