人事・労務 - 採用
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採用業務を中心に、採用後の定着のための様々な人事施策の企画、運営等を含め、人事領域全般を担当いただきます。

※メンバーをマネジメントしながら、自らもプレイングマネージャーとして活躍いただきます
※クリニックチェーンマネジメント事業の人事のビジネスパートナーのような立ち位置での活躍が期待されています

※事業の特性、求められる役割等の詳細については、ぜひ一度お電話でご紹介させてください
※カジュアル面談からのスタートもご相談可能です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

【必須スキル】
・医師採用の実務経験2年以上（医師転職エージェントご経験でも可）
・マネジメント経験2年以上
・年間採用計画立案、予算策定、予実管理の実務経験

【歓迎スキル】
・感覚的にではなく、定量面から行動を振り返り、ボトルネックを見つけて改善してきた経験

【求める人物像】
・当社グループのミッション、ビジョンへの共感度の高さ
・目標達成意識が高く、個人・チームでの目標達成に喜びを感じられる方
・ソフトマネジメントが得意
・変化の激しい環境を楽しめる
・医療従事者をリスペクト出来る方

■職種未経験者：不可