人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

人事制度の運用やHRBPとして採用・教育面など事業部に寄り添い推進する役割など、メンバーとして人事業務全般に携わっていただきます。
またタレントマネジメントシステムの導入を検討しており、その利活用など制度・施策の検討・実施など担って頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等）
■人材開発業務：事業部及び会社全般の人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作
成・新卒キャリア採用のディレクション等）
■人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務
■人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など

【配属組織】
総務人事部長1名、リーダー1名、メンバー2名、業務委託2名、派遣1名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■必須
・人事経験5年以上、制度、採用、教育関わるご経験をお持ちの方

■職種未経験者：不可