人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【具体的な業務内容】
・社内人材育成制度、グループ大での人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善
（技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策）
・社内人材育成制度やグループ大育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運用、改善（新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修など）
・e-learning、オンライン研修等の運営、実行
・グループ内研修および社外研修の手続き、調整

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

◆必須項目　　
【経験】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験
【能力】　
・課題抽出・解決力
・主体的行動力
・コミュニケーション力

◆歓迎項目　　
【経験】
・IT、メーカー、エンジニアリング会社にて上流工程から下流工程までの設計開発経験
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人事業務経験
・社内研修等の講師経験

■職種未経験者：不可