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求人情報詳細

【物理設計】イメージセンサーのデジタル領域/チップトップレイアウト業務(厚木勤務) [DS_R0096]

求人番号
NJB2181464
採用企業名
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
職種

技術系(機械設計・製造技術) - 弱電回路設計
技術系(機械設計・製造技術) - LSI・IC・メモリ設計

雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
仕事内容

【リーダー/担当者】CMOSイメージセンサーの物理(バックエンド)設計業務。チップサイズ・フロアプラン見積りから、各機能ブロックをつなぐ配置配線、デジタル領域のP&R、Timing検証、チップトップでの各種物理検証などを行います。

■組織の役割
SSSグループ内において、「イメージセンサーのデジタル領域やチップレベルのレイアウト設計」を担当する唯一の部署です。 レイアウト工程は、イメージセンサーの設計データがFIXする最終工程のため、我々の設計力がチップ品質に直結すると言っても過言ではありません。イメージング用途のチップだけでなく、測距などのセンシング用途のチップもあります。設計最終工程なので、チップの出来上がりをイメージし易く「チップを作っている!」と実感しやすいのが魅力です。また、新しい回路構成・物理実装のチップも増えており、最先端のレイアウト設計技術を社内で開発、実用化してチップを実現しています。

■担当予定の業務内容
以下のいずれかの業務を担当いただきます。

1. レイアウト設計リーダーとして10名程度のメンバーをまとめ、前工程との交渉・調整、レイアウト品質全般に責任を持つ

2. デジタル領域のレイアウトエンジニアとしてRTL to GDSのいずれかの工程(論理合成/P&R/STA/電力算出)を担当

3. チップトップのレイアウトエンジニアとして、マニュアル配線工程/物理検証/電源網検証などを担当

■想定ポジション 以下のいずれかのポジションを想定しています。
1. 10名程度のチームをまとめるレイアウト設計リーダー

2. デジタル領域レイアウト エンジニア

3. チップトップレイアウト エンジニア

■職場雰囲気
メンバーは、正社員に加え、派遣社員や業務委託社員も多く在籍しています。外国籍の方もいます。

設計の構外委託も実施しており、部署内外から刺激を得られる職場環境になっています。

厚木と福岡に勤務地があるため、ご自身のライフスタイルにも配慮した勤務地選択が相談できます。 ライフスタイルに合わせ、会社の方針内で在宅勤務を活用しながら効率よく業務を行いやすい職場環境です。

■描けるキャリアパス
レイアウト担当として技術力を高め、自身の志向に合わせて、リーダーや熟練者への成長が出来る。 専門スキルのみならず、関連する他部署も多いため、コミュニケーションスキルやプレゼンスキルも磨きをかけることが出来ます。 将来的には、CMOSイメージセンサーを熟知した商品開発リーダー、プロジェクトマネージャーなどのキャリアパスもあります。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。

  合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

■部署からのメッセージ
ソニーのCMOSイメージセンサーは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ、セキュリティ/産機カメラ、PCカメラ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。新規開発したソニーCMOSイメージセンサーに実際に触れて、世の中に送り出すという、すばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか?

当部署は、お互いに助け合う雰囲気があり、育児休暇・育児休職を取得する社員も比較的多くいます。

ライフスタイルに合わせ、会社の方針内で在宅勤務を活用しながら効率よく業務を行いやすい職場環境です。

職場は福岡と厚木にあり、Uターン等、ライフスタイルに合わせた勤務地選定のご相談も可能です。


■休日:完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

【必須】
LSI設計の基礎知識
UNIXの基礎知識やスクリプト作成スキル

【歓迎】
・バックエンド設計の技術領域での業務経験3年以上
・デジタル領域レイアウト エンジニア:論理合成/P&R/STA/電力算出/物理検証
・チップトップレイアウト エンジニア:半導体のマニュアル配線/物理検証/電源網検証

■尚可
・リーダー経験
・パートナー(協力会社)との協働経験

※上記、必須・尚可要件は上級担当~リーダークラス共通の要件になります。


■職種未経験者:不可

年収
750万円 - 非公開
語学力
英語力:不問
※英語・中国語が話せると、日常のコミュニケーションの幅が広がります。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細

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