IT（PM・SE） - 社内SE（アプリケーション）

■以下の業務をお願いいたします。

・社内基幹システム(SAP)の刷新
　次世代基幹システムの設計、構築、ツール導入などの推進
※実際の開発はベンダーに依頼しており、企画からベンダーコントロールをお任せします
・関連部署との要件定義/スケジュール管理や調整
※23年下期～24年はBOMなどサプライチェーン前の業務領域、
SAPに取り込む前のシステム連携を推進していく予定です。

主に要件取り纏め、設計構築、外部ベンダーへの窓口を想定しています。
今回募集する背景は、更なる事業拡大の為に基幹システムを刷新強化する必要からです。
新たな人事制度も導入されて新しい方でも活躍できる環境です。

■働き方
リモートは状況に応じて、週1－2程度相談可能です。
残業：20h/月

■入社後
将来的にはマネジメント職、技術職での活躍を期待しております。

■募集背景
2027年以降基幹システムであるSAPの刷新（S4/HANAや他などを想定）が控えており、
MM、PPの知見を有する人がおらず、メイン担当となる人員を補充するため。

■組織情報
デジタルイノベーション推進室　業務情報システム部　システム開発課
<組織情報>情報システム部　システム開発課
人員構成：12名（部長50代、課長50代、シニアエキスパート(課長職相当)50代×2名、一般6名(50代3名、40代2名、30代1名)、派遣2名）：
※チームでは6名が現状のSAP保守を行っています。
　半数がキャリア入社です。

【魅力】
創業50周年を迎え、連結で売上3,000億円を目指して、全社一丸となって取り組まれています。
海外売上比率が80％程度と非常に大きな割合を占めており、今後の海外での事業展開は益々重要になっています。
その様な状況で、海外での就業経験が豊富な部長の下、ダイナミック且つ重要なポジションを担って頂きます。また、落ち着いた社風で、腰を据えて実務経験を積むことが出来る環境です。

【必須条件】
・SAP等のERPシステム開発、設計、要件定義、運用、保守のいずれかの経験
・２年以上の実務経験がある方

【歓迎】
・特に調達購買/在庫管理(MM)領域や、生産計画/生産管理(PP)領域の知見

【求める人物像】
・社内とコミュ二ケーションを取り業務を推進できる方
・部門の要求を理解し適切なアクションを取れる方
・社内と協力しながら業務を推進できるコミュニケーション能力がある方

■職種未経験者：不可