（転職コンサルタントからのメッセージ）

非常にフレキシブルな働き方を推進しており、社員を大切にするカルチャーの外資系企業です。
労務のスペシャリストとしてもスキルアップを目指せますし、ご自身のキャリア幅を広げたい方にとっても可能性を広げられる企業です。
少しでもご興味ございましたら、お気軽にお問合せください。

人事・労務 - 給与・社会保険

チームリーダーとして主に以下の業務を遂行していただきます。

・顧客に高品質のサービスを提供し、サービス・レベルの達成、処理の正確性、納期の遵守を通じて顧客満足度を高める
・会社の設定した部門目標に基づいたチーム運営を行う
・給与計算の信頼できるアドバイザーとしてチームメンバーに知識の共有をする
・チームと個人の目標設定、及び評価を行う
・定期的な One-on-One の実施により個々のパフォーマンスの向上と、チームの生産性向上へ寄与する
・業務プロセスを分析し、プロセス改善を提案・実行する
・ハイパフォーマンスなチームを作るためにチームメンバーが働きやすい職場文化を醸成する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

以下すべてを満たしている必要はございません。

【募集条件】
・5 年以上の「給与計算・社会保険事務」のいずれかの経験をお持ちの方
・マネジメント、またはチームリーダー経験（5名以上）
・少なくとも 3 年以上の BPO での経験、もしくは 300 人以上の給与計算／社会保険の経験
・優れたコミュニケーションスキル、対人スキル(顧客対応経験のある方)
・タイムマネジメント・時間通りに業務をこなせる能力
・優れた MS Office(特に Excel)のスキル
・英語を業務で使うことに抵抗がない方

【歓迎】
・2,000 ～ 3,000 名規模の給与計算のプロセスマネジメントの経験
・従業員数 300 名以上の外資系事業会社での経験
・英語の読み書き会話ができる方
・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化における業務経験

■職種未経験者：不可