IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー
IT（PM・SE） - 社内SE（インフラ）
IT（PM・SE） - ネットワークエンジニア（設計・構築系）
IT（PM・SE） - ネットワークエンジニア（運用・保守系）

【仕事内容】
双日および双日グループ向けサーバー、クラウド プラットフォームの設計・構築案件を担当いただきます。
具体的には、上級エンジニアとして、要件定義、基本設計を担当いただくと共に、メンバーのエンジニアが作成する詳細設計、手順書・テスト項目のレビュアー役割、エンジニアが担当する構築・テスト作業の確認者を担当いただきます (案件の難易度に応じて、詳細設計や作業を担当する場合あり)。
親会社の双日・双日グループ向けのビジネスですが、
単純な下請け構造ではなく、IT部分のデザインや技術支援を担当し、顧客と一緒に考えていく仕事です。

【担当プロジェクト】
当社商材、顧客指定商材およびクラウド サービスを組み合わせた双日グループ向け IT インフラの導入。以下は取り扱うプロダクト、サービス、テクノロジーの一例。
－Microsoft 365 Exchange Online およびオンプレミス Exchange
－Azure AD (Entra ID) およびオンプレミス AD DS
－Intune
－Azure Virtual Desktop
－Azure Databricks
－Azure OpenAI Service、App Service および Cosmos DB 等
－マルチクラウド環境 (Azure/AWS/GCP) におけるデータ、AI 関連ソリューションのプラットフォーム

【案件事例】
①国内・海外拠点 SD-WAN・クラウド Proxy 導入 PJ (約 50 拠点)
②リモート アクセス サービスのグローバル展開 PJ (ユーザー数 3,400+)
③データセンター firewall リプレース (3 拠点、総台数 5)
④仮想化基盤ストレージ装置リプレース
⑤国内基幹ネットワーク スイッチ刷新 PJ (5 拠点、総台数 160+)
⑥Azure Virtual Desktop 導入 (ユーザー数 200)
⑦Autopilot 導入/Windows 11 移行 (ユーザー数 4,000+)
⑧Azure Databricks 環境構築
⑨VMware 仮想化基盤刷新
⑩Azure OpenAI Service を活用した AI チャットの導入

【キャリアパス】
経験・技術を高めることで、組織を代表する上位スペシャリスト (シニア プロジェクト マネージャーやシニア IT アーキテクト) へステップアップすることが可能です。また、志向に応じてエンジニアからライン マネジメント職 (課長→部長...) へ転身することが可能です。

【キャリアディベロップメント申告制度】
当社の人事制度のコンセプトは、「キャリアは自分でつくるもの。」
毎年、2～3 年後の自分自身のキャリアを考え、上司と相談しながら実現していきます。
翌年度の転勤可否も申告も可能。
マネジメントコース・スペシャリストコースの希望を選べます。

【身につくスキル・経験】
◆IT インフラ構成要素 (サーバー・ネットワーク、データセンター・クラウド プラットフォーム) の技術スキル
◆エンタープライズ規模のプロジェクト推進経験 (国内外ユーザー数 7,000 名～)
◆エンド ユーザー特有の業務知識
■エンジニアとしての技術を磨いていただく環境がございます。（当ポジションにおいてはPM志向ではなく技術志向が高い方を歓迎いたします。）

■休日：完全週休二日制

【必須要件】

設計・構築作業だけではなく、エンドユーザー企業IT部門とワンチームになって企画づくり、プロジェクト計画段階から案件がスタートするため、ユーザー・メンバーとの間のコミュニケーション能力を重要視します。

■資格
・Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) または AWS Certified Solutions Architect - Professional　
・もしくは上記同等の資格をお持ちの方
■経験
・ユーザー企業向けに、AzureまたはAWSの導入もしくは運用保守の経験　

【歓迎要件】
■資格
・TOEIC L&R スコア 700+　
・Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102)

■経験
・ユーザー企業向け PaaS ソリューションの導入、運用・保守
・ユーザー企業向け Exchange Online 導入、運用・保守

■職種未経験者：不可