シャープ株式会社【オープンポジション】ITソリューション事業部
- 求人番号
- NJB2175318
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
IT(PM・SE) - IT系プロジェクトマネージャー
IT(PM・SE) - 社内SE(アプリケーション)
IT(PM・SE) - 社内SE(インフラ)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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千葉県 大阪府
- 仕事内容
-
【1】業務アプリケーションプロジェクトリーダー <八尾事業所(大阪)>
・社内業務システム構築:
【業務分析】、【FIT-GAP分析】、【業務効率化】、【要件定義】、
【業務フロー】及び【ユーザー検証シナリオ化と評価】を行う業務。
・社内業務システム運用保守:
標準化・共有化を見据えたシステム改善提案を行う。
・プロジェクトのリーダー及び部下の育成
■担当頂くプロジェクト
・マーケティング営業サービスのデジタル化
・業務プロセスの見直しと業務システムの再構築
【2】業務アプリケーションプログラム開発リーダー <八尾事業所(大阪)>
社内業務システムにおけるプログラム開発の進捗や品質の管理:
・内部設計書内容の確認、修正、指導や、ソースコードレビュー
・メンバー(社員、パートナー)の開発進捗の状況把握及び対策立案。
■担当頂くプロジェクト
・全社営業DX改革プロジェクト
・取引先CX改革プロジェクト
【3】オープン系(Web/Java)開発エンジニア <八尾事業所(大阪)>
国内外のシステム及びOSSを活用した社内システムのアプリケーション設計・開発・保守
・当社データセンターでの仮想基盤を使用したシステムの提案・設計・構築
・Webサーバー・DBサーバーのパフォーマンスチューニング
・最新トレンドを活用したUI/UX設計
などプログラミング言語を使い、ユーザーが使いやすいWebサイトを構築する業務です。
【4】経理分野/人事分野リーダー <本社(大阪府堺市)/幕張事業所(千葉)>
・日本及び海外におけるSAPをメインとした社内システムの企画・設計・開発・
保守
・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成
【5】ネットワークプロジェクトリーダー<本社(大阪府堺市)/幕張事業所(千葉)>
・社内システムのインフラ関連の設計・評価・導入及び保守・運用業務。
・国内・海外各拠点をつなぐネットワーク環境(LAN・WAN・インターネット等)構築・企画・設計・保守・運用業務
・ネットワークインフラ系システム、その他アプリケーション向けのシステム基盤の稼働管理・運用管理業務
【6】サーバーエンジニア/プロジェクトリーダー <本社(大阪府堺市)>
・社内データセンター、サーバ及びサーバ基盤の保守運用、管理業務
・各種、新規システム構築・導入業務
・各種、業務効率化・自動化推進
・各種プロジェクトのPM
【7】データセンター・サーバ基盤 構築・運用リーダー <本社(大阪府堺市)>
・社内データセンター、サーバの運用管理業務
・ITIL運用とIT全般統制対応業務
・社内ITシステム運用プロセス整備
・各種プロジェクトのPM
【8】ITサービスエンジニア/チームリーダー <本社(大阪府堺市)>
・インフラ(サーバーNW 等)のサービス企画と運用サポート設計・実施及び保守運用
・既存インフラサービスのリプレイス企画、設計・実施及び保守運用
【9】情報セキュリティリーダー <本社(大阪府堺市)>
・情報セキュリティの担保に向けた戦略立案と企画・構築・開発・SOC対応の推進
・情報セキュリティ戦略の立案と企画・推進
・業務運営における情報セキュリティ上の問題の説明・相談・発見と解決
・情報セキュリティ推進のための企画・基盤設計・構築・導入・展開
【10】IT戦略企画・管理業務リーダー <本社(大阪府堺市)>
・IT事業戦略/事業企画/収支管理業務(各長期・中期・月次・実績の管理)
・IT全般統制に関わる監査対応、社内部門への徹底・指導業務
・システム品質管理に関わる指導・審査
・IT部門の人員計画管理、異動処理
・人材の育成・評価に関する企画と実施
【11】ベトナム開発・保守センター拡大業務リーダー<幕張事業所(千葉)>
・ベトナム開発センターにおいて:
①業務拡大に向けた戦略立案と企画・推進
②チーム拡大に向けた人材戦略立案と企画・推進
③業務運営における問題の予見・発見と解決
・日本勤務のマネージャと、ベトナム現地の日本語堪能なマネージャと緊密に
連携して業務を推進。
・業務遂行上の必要時にベトナム(ホーチミン)に出張。(年に数回程度)
【12】インフラ・ミドルウェア設計・構築リーダー<本社(大阪府堺市)>
・シャープ社内システムにおけるインフラ基盤~ミドルウェアの企画 / 設計 / 導入推進
・構築したシステムの運用チームへの引継ぎおよび運用・保守サポート
・ミドルウェアレイヤーのグローバル統合推進(設計 / 構築 / 移行)
・OSSを使用したシステム構築の為のミドルウェアレイヤー技術調査 / PoC / 標準化方針策定
【13】SAP BASIS導入・運用・保守リーダー<本社(大阪府堺市)>
・ 社内SAPシステムにおけるインフラ基盤~SAPパッケージの企画 / 設計 / 導入 / 運用 / 保守
・ 導入したSAPシステムのBASIS運用・保守サポート
・ S/4 HANA移行推進、運用設計
【14】IT海外SAP保守分野リーダー<本社(大阪府堺市)/幕張事業所(千葉)>
・海外生産/販売拠点で活用しているSAPを中心とした社内システムの企画・設計・開発・保守
・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成
【15】設計開発、環境分野アプリケーションリーダー<本社(大阪府堺市)>
・BOMを中心とした設計開発分野のアプリケーションシステムの企画・設計・開発・保守
・環境分野におけるアプリケーションシステムの企画・設計・開発・保守
・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成
■休日:完全週休二日制
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【1】業務アプリケーションプロジェクトリーダー
・業務アプリの要件定義メンバー経験 2年以上
・要件定義及び設計フェーズリーダー経験 1年以上
【2】業務アプリケーションプログラム開発リーダー
・プログラム開発経験3年以上
・開発チームリーダー経験1年以上
【3】オープン系(web/Java)チームリーダー
・オープン系Webシステムの設計・開発の経験(1年以上)
・オープンソースプロジェクトに対する理解と見識
・プロジェクトリーダーの経験(3年以上)
【4】経理分野/人事分野リーダー
・ERPパッケージのシステム導入経験者
もしくは、経理分野リーダーとしてシステム導入経験者
・プロジェクトリーダー経験
【5】ネットワークエンジニア/プロジェクトリーダー
・何らかのネットワーク構築経験
・ネットワーク/セキュリティ/システム運用等の企画、設計、導入、監視、保守の
何れかの経験
【6】サーバーエンジニア/プロジェクトリーダー
・UNIX, Linux構築経験
・サーバインフラの企画、設計、導入、監視、保守の何れかの経験
・プロジェクトリーダーの経験
・インフラ運用でOSS導入経験
・スクリプト言語の開発経験(Linux bash, Python, Ruby 等)
【7】データセンター運用リーダー
・UNIX, Linux運用経験
・サーバインフラの企画、設計、導入、監視、保守の何れかの経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・ITIL運用やIT全般統制 対応経験
【8】ITサービスエンジニア/チームリーダー
・コミュニケーションインフラ(メール・TV会議・チャット等)構築・運用・
ユーザーサポートの何れかの経験
・PC、各種共有ソフトの導入・運用経験
【9】情報セキュリティリーダー
・情報セキュリティインシデント対応経験
・情報セキュリティ製品を用いたシステムインテグレーション導入経験
【10】IT戦略企画・管理業務リーダー
・収支管理、原価管理、人事管理、経営管理 等の業務をご担当された方
※何れかの業務を経験された方でも可
・システムや製品開発などで、開発プロセス管理、品質管理等の業務をご担当された方
又は、IT全般統制、セキュリティ統制業務をご担当された方
※何れかの業務を経験された方でも可
【11】ベトナム開発・保守センター拡大業務リーダー
・コミュニケーションスキルと問題解決スキル
・IT業務に関して海外の開発・保守センターとの業務経験(ブリッジエンジニア経験)、
通算1年以上
・日本語ビジネスレベル
【12】インフラ・ミドルウェア設計・構築リーダー<本社(大阪府堺市)>
・Windows OSに関する知識
・Linux OS (Redhat Linux系) の知識
・インフラおよびミドルウェアの導入経験
・3Tierシステム(DB/AP/Web)の知識
【13】SAP BASIS導入・運用・保守リーダー<本社(大阪府堺市)>
・Linux OS (Redhat Linux系) の知識
・SAP BASISに関する一般知識
・インフラおよびミドルウェアの導入経験
【14】IT海外SAP保守分野リーダー<本社(大阪府堺市)/幕張事業所(千葉)>
・ERPパッケージのシステム導入経験者
もしくは、SAP導入リーダーとしてシステム導入経験者
・プロジェクトリーダー経験
【15】設計開発、環境分野アプリケーションリーダー<本社(大阪府堺市)>
・BOMを中心とした設計開発システム導入経験者
もしくは、導入リーダーとしてシステム導入経験者
・プロジェクトリーダー経験
- 年収
- 500万円 - 1100万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細