人財開発担当【兵庫県】
- 求人番号
- NJB2164939
- 採用企業名
- プライム上場メーカー
- 職種
-
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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兵庫県
- 仕事内容
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【人財開発担当:職務内容】
・新入社員研修、階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)
・選抜型研修(異業種交流型外部育成機関への派遣など)
・専門研修(評価者研修、インストラクター研修など)
・オンライン学習システム(グロービス)
・ダイバーシティ研修(LGBT研修、アンコンシャスバイアス研修、ハラスメント防止研修など)の運用および新規研修の企画立案・推進
【給与・社会保険業務担当:職務内容】
■定型業務
給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生(社宅・保険等)、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等
■定型外業務
システム開発、人事給与業務のアウトソーシング
※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【キャリアパス】
・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。
・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【人財開発担当:必須】
・研修業務のご経験
【人財開発担当:歓迎要件】
・人財育成に関わる人事施策(育成モデル、ダイバーシティ等)に携わったご経験
【給与・社会保険業務:必須】
・人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験
・人事システムの実務経験
【給与・社会保険業務:歓迎】
・人事やコーポレート系以外の実務経験(営業等)があり、成果創出へ拘り達成した経験のある方
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者
・カオナビ運用 その他人事システム経験
・人事業務のアウトソーシング企画経験
■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 850万円
- 語学力
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英語力:初級以上TOEIC600点以上お持ちの方は歓迎。
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細