人事・労務 - 教育研修
総務・広報 - 広報・CSR
経理・財務 - IR
営業 - 金融法人営業
金融 - マーケティング・商品開発（金融）

【業務概要】
・ダイバーシティ推進に関する企画・実行および実行
・ダイバーシティに関する教育・研修の実施
・ダイバーシティ推進に関する他社との協業
・ダイバーシティ推進の企画・実行に際しての役員や関連部門との調整

※業務内容例：LGBTQの社内研修やイベント参加

【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。

＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須要件】
以下、①～②のいずれかに該当する方。
①コーポレート部門のスタッフとして企画立案および実行の経験がある方
②金融機関にて全社横断プロジェクトの経験がある方


【求める人材】
・外部環境の変化、各種法令の改正や他社の動向をふまえて職務を遂行することが出来る方
・ダイバーシティ推進の意義・目的を理解し、その必要性を自らの言葉で語れる方
・自らあるべき姿を描き、現状と課題をふまえて、関連部門と連携しながら全社のダイバーシティ推進施策をリードできる方
・問題解決の基本的なスキルを身につけている方

＜経験＞
・英語でのコミュニケーション（読み・書き）に支障のない方であれば尚可

★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。

■職種未経験者：可