コンサルティング - 戦略コンサルタント
コンサルティング - ERP導入コンサルタント
コンサルティング - アドバイザリー

■クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事していただきます。
■その中でも、特に人事システムの導入に関わるコンサルティングに従事していただきます。

【アサイン予定のプロジェクト/業務内容】
・人事マネジメント戦略策定
・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・従業員ベネフィット・リワード策定
・人材開発施策策定
・エンゲージメント向上策策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・業務効率化のためのERP導入
・グローバルHCM、タレントマネジメント

【プロジェクト事例】
■人事領域のBPRおよびERP導入による業務効率化（製薬業）
■新人事制度導入に伴う、人事システムの刷新（広告業）
■ERPの新リリース適用による運用保守品質向上（全業種）
■法改正に伴う人事システムの改訂（全業種）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必要とされる経験・能力】
■以下の(1)、(2)いずれかの経験
(1)プロジェクトマネージャー/リーダーとして、ERP導入プロジェクトにおけるリーダ経験がある方
(2)パッケージ導入コンサルタントとして、ERP導入経験がある方

【歓迎される経験・能力】
■人事領域におけるERP導入経験、プロジェクトリード経験
■HCM領域におけるシステム追加機能開発経験
■事業会社における人事・労務領域での実務経験
■SAP認定コンサルタント資格（HCM）
■英語力を有する方

■職種未経験者：不可