（転職コンサルタントからのメッセージ）

開発プロセス全体の効率化･全体最適化に向け、新たな開発プロセス･プラットフォームの構築･標準化に携わることにより、最終的には開発プロセス改革に貢献できます。
従来のメカ中心の製品開発から、ソフトウェアに重きを置いた製品開発にシフトでき、顧客へ新たな付加価値を提供できる可能性が広がります。顧客へ新たな価値提供により、農業他の生産性向上に貢献できる点でも、社会貢献の大きい仕事と言えると思います。

IT（PM・SE） - 社内SE（インフラ）
IT（PM・SE） - ネットワークエンジニア（設計・構築系）
IT（PM・SE） - ネットワークエンジニア（運用・保守系）
IT（PM・SE） - サーバーエンジニア（設計・構築系）
IT（PM・SE） - セキュリティエンジニア
IT（PM・SE） - サーバーエンジニア（運用・保守系）

【入社後の具体的な仕事内容】
基幹システムの刷新プロジェクトは、複数の領域（サブシステム）に分かれて推進しています。そのプロジェクトのPLM領域やPDM領域において以下を担当いただくことを想定しています。
・サブシステムの推進リーダー
・サブシステムの要件定義から導入までの一連の工程の主担当

【仕事の進め方】

基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、特定領域(サブシステム)を担当いただきます。
個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。
主に、クボタの設計・開発部門の情報システム部署と連携しながら、外部パートナーとも協業して推進していきます。
エンドユーザーから挙げられている製品開発上のIT課題を整理・分析し、全社横断のIT組織の目線から解決策の検討を行います。
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・新技術や未知の領域でも挑戦し、主体的に仕事を進めていける方
・他社事例、最新動向を把握し、全体を見通した最適化の提案ができる方

【入社後のキャリアパス】

プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャのポジションを担当いただき、将来的には基幹システム全体の管理を担当いただくことを期待します。
さらに、ご自身のキャリアプランに沿った希望や状況を鑑みて、組織のマネジメントにも携わる可能性もあります。
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ
・組織を統括する課長や部長
組織が拡大しつつあるので、課を司るマネジメントの増強を図ろうとしています。

【必須】
下記、いずれかの経験又は知見を有している方
・ITプロジェクトのリーダー、またはマネージャーの経験があること
・システム開発（特に製造業）の要件定義～設計開発の経験があること
・エンジニアリング領域における社内SEの経験があること

【歓迎】
・PLM領域のDX推進やシステムの導入経験がある
・PLMパッケージの活用経験・知識がある（パッケージはTeamcenterなら尚歓迎）

■職種未経験者：不可