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【ネットプロテクションズについて】
◆つぎのアタリマエをつくる
ネットプロテクションズは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。
2002年に事業を開始した「＊NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。
現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。
覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これがネットプロテクションズが得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。

＊NP後払い　※BtoC向け後払い決済
https://www.netprotections.com/
＊NP掛け払い　※企業間取引向け後払い決済
https://np-kakebarai.com/
＊atone　※BtoC向けカードレス決済　★実店舗QRコード決済対応★
https://atone.be/
＊AFTEE　※台湾にて利用BtoC向け後払い決済
https://aftee.tw/

◆事業のつぎのアタリマエ
既存事業の拡大だけでなく、後払い決済サービスをユーザーにご利用いただくことで蓄積される信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（＊CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指します。
従来の枠組みにとらわれない新たな切り口で「信用」を精緻化することで、これまでにない取引やサービスの成立を可能にしていきます。

◇CreditTechとは
年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。
＊CreditTech領域
https://corp.netprotections.com/news/press/corporate/20180130/

◆組織のつぎのアタリマエ
組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度「＊Natura」を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。
本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。
＊Natura
https://corp.netprotections.com/culture/natura/

◇ティール型組織とは
　┗マイクロマネジメントをしなくても、目的のために進化を続ける組織
・評価の目的を「報酬の適正分配」から「相互の成長支援」に置き、設計
　┗フラットな360度評価
・社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成
・メンバーのwill実現の為の支援
　┗半期に一度、各社員が自身のキャリア観や異動希望を全社に公開

【業務内容】

■バックエンドエンジニア
・atoneの新規機能開発のプロジェクトマネジメント（プロジェクトアプローチ策定・工数管理・要件定義・設計など）
・サービスチームと連携しながらの開発ロードマップ策定
・atoneのフロント・バックエンド・インフラ開発・保守・運用
・チームマネジメント、メンバー育成"

■iOS・Androidエンジニア
・atoneのスマホアプリ開発と保守運用（Android, iOS）
・atoneの新規機能開発のプロジェクトマネジメント（要件定義,設計,プロジェクトアプローチ策定,工数管理など）
・チームマネジメント

■スマホアプリ開発ディレクター
・atoneのスマホアプリ開発の保守運用のマネジメント（開発課題の管理,品質管理,事業部とのコミュニケーションなど）
・atoneの新規機能開発のプロジェクトマネジメント（要件定義,設計,プロジェクトアプローチ策定,工数管理など）
・チームマネジメント
・開発,運用プロセスの管理,改善"

【開発環境】
言語(スマホアプリ)：Java, Kotlin（Android）、Swift（iOS）
言語(サーバーサイド): Ruby on Rails, Node.js, Java, Python, JavaScript, Vue.js
DB：Amazon Aurora(PostgreSQL), Amazon RDS(PostgreSQL), DynamoDB
インフラ：AWS
リポジトリ管理：Backlog, Github
CI/CD：Jenkins、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline
開発環境: Docker, Cloud9
PC：Mac
ツール: Figma, slack, Scrapbox, Firebase

■休日：完全週休二日制

■バックエンドエンジニア
＜必須＞
・サービスのシステム開発・運用のご経験（Java、Ruby on Rails等）を2年以上
・RDB(Oracle,PostgresSQL等)やマネージドNoSQL(DynamoDB等)のテーブル設計
・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場のご経験
・Git等を用いたチーム開発のご経験

■iOS・Androidエンジニア
＜必須＞
・iOS（Swift）、Android（Java/Kotlin）いずれかを用いたプログラミング経験 1 年以上
　※上記 1 年未満の方の場合、 環境を問わずプログラミング経験 3 年以上
・サーバー通信、アプリ内 DB を使用したモバイルアプリ開発のご経験
・Git等を用いたチーム開発のご経験

■スマホアプリ開発ディレクター
＜必須＞
・プロジェクトマネジメント・プログラムマネジメントのご経験
・iOS（Swift）、Android（Java/Kotlin）いずれかを用いたプログラミング経験 1 年以上
　※上記 1 年未満の方の場合、 環境を問わずプログラミング経験 2 年以上
・サーバー通信、アプリ内 DB を使用したモバイルアプリ開発のご経験
・チーム開発のご経験

【歓迎条件】
・Webアプリ(Java,Ruby on Railsなど)やサービスの設計・開発経験
・プロダクトを世の中にリリースした経験（事業会社・個人・SIerなどは問いません）
・開発組織のマネジメント、メンバー育成、採用のご経験
・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリの運用経験
・Microservices Architectureに基づく、アプリケーション設計・構築・運用経験
・プロジェクトマネジメント・プログラムマネジメントのご経験
・AWSを利用したインフラの設計・構築・運用のご経験"

【マインドセット】
・自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーションが取れること
・自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進できること
・事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できること

■職種未経験者：不可