人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■人事制度設計を担って頂きます。

【期待する役割】
・物流部門での各職種の職務基準を明文化し、役職・等級ごとに担うべき役割を明確にしたうえで連動した評価制度や教育制度を構築していただきます。
・現在メンバーは当社で物流経験は長く業界や現状把握はできているものの、人事経験がないため、人事スキル（労務管理、教育、規則の制定・改定など）を補っていただける方を求めています。

【職務内容】
■構築する人事制度設計の業務全般
・職務内容、職務権限に関する制度構築とその明文化
・評価制度の構築、改善のフォローアップ
・等級制度の構築及び連動した教育・育成計画のフォロー
・構築した制度の組織への導入および運用

【将来的な職務内容】
・導入後の制度の運用と改善
・人事全般業務（採用、労務管理）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・自動車運転免許（ＡＴ可）
・事業会社での管理部門で労務管理や勤怠管理の経験：概ね３年以上

【歓迎】
・運輸、物流業界の経験社をお持ちの方

■職種未経験者：不可