人事・労務 - 採用

増設する医心館で働く職員の採用をお任せします。
数字に強く施設ごとの細かな人員管理の上で採用の優先順位をつけたマネジメントが可能な方、様々なチャネルを駆使してPDCAサイクルを回しながら効率の良い採用を実現できる方を募集いたします。

■具体的な業務内容
・採用フィーの管理
・採用戦略・採用広報の立案、実行、改善
・採用媒体効果分析、運用
・求職者面接、対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・数字、指標を重視したマネジメント経験
・採用に関する業務経験
・複数名のメンバーを統率するマネジメント経験
・効果的な採用戦略を立案・実行し、会社の成長を支えてくださる方
・一つのことに集中せず、マルチタスクに業務を実行できる方
（医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません）

■職種未経験者：不可