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職務内容：
1.製造技術センター・船橋ラボの技術分野に関わる人材市場の分析を行い、有効な人材獲得計画の策定および提案・実行。
2.人材の探し、面談と採用を参入し、人材の選別方法、ツールをまとめて最適化し、交付された人材の品質、プロセスのコンプライアンス、効率に対して責任を持つ。
3.用チャンネルの拡張とメンテナンス、豊富な人材資源を獲得する。
4.製造技術センター・船橋ラボの採用ブランディング向上をはかり、採用力の強化につなげる。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

経験：
1.日本語：流暢、　英語：できれば日常会話レベル(または中国語)
2.3年または以上の採用業務の経験、Excutive Searchの経験があれば尚可。
3.高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力を有すること。
4.半導体、中堅・大手電子部品メーカーでの人事経験があれば優先。

■職種未経験者：不可