【グループ売上高253億円/ 7時間勤務のWLB充実企業】エンジニア各種ポジション
- 求人番号
- NJB2133153
- 採用企業名
- 総合エンタメ企業
- 職種
-
IT(PM・SE) - IT系プロジェクトマネージャー
IT(PM・SE) - WEB系SE
IT(PM・SE) - オープン系SE
IT(PM・SE) - 社内SE(アプリケーション)
IT(PM・SE) - 社内SE(インフラ)
IT(PM・SE) - サーバーエンジニア(設計・構築系)
IT(PM・SE) - セキュリティエンジニア
IT(PM・SE) - サーバーエンジニア(運用・保守系)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
-
社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。
①WEBエンジニア(メンバークラス)
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000191
・新規サービスの立ち上げ
・既存サービスへの追加機能の開発
・スマホアプリのAPI開発
・マイクロサービス化の推進(基盤チームと連携)
・NewRelicを活用したパフォーマンス改善
・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応
・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発
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②WEBエンジニア(リーダー/サブリーダー候補)
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000344
・案件の要件把握と仕様に落とす際の技術的な相談窓口
・メンバーアサインと進行管理
・技術選定やアーキテクチャ設計(必要に応じてSREとの協業)
・1on1を通してメンバーへの指導や課題の把握
・採用業務(書類選考と一次面接)と新規メンバーの受け入れ
・人事評価
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③SREエンジニア(ポテンシャル)
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000281
・開発効率の向上に寄与する仕組み作り
・可観測性のアプローチ
・緊急対応
・キャパシティプランニング
・SLI/SLOのメンテナンス
・エラーバジェットの管理
・自動化による効率化
・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計
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④SREエンジニア
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000192
・開発効率の向上に寄与する仕組み作り
・可観測性のアプローチ
・緊急対応
・キャパシティプランニング
・SLI/SLOのメンテナンス
・エラーバジェットの管理
・自動化による効率化
・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計
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⑤フロントエンドエンジニア
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0DBH001
■メイン業務
・ReactやVue.jsを用いたアプリケーション開発(新規サービスの開発、既存サービスのリプレイスなど)
※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。
・DLsiteの新規機能の開発
・DLsiteの既存機能の改修、UI/UXの改善(ABテストの実施)
※DLsiteに限らず、サービスをより良くしていくための機能追加/改善提案はフロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。
■不定期業務
・HTML5、CSS3、Javascriptを用いたPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディング。
・他チームからの技術的な問い合わせへの対応
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⑥バックエンドエンジニア(マイクロサービスチーム)
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000226
スクラムチームに参加し、マイクロサービス構築、運用全般を担当していただきます。
・システム構成の設計、IaCでの構築
・アプリケーション設計、開発
・CI/CDの設計、運用
・ログ、監視方法の策定、設定
・障害発生時の調査、対応
直近行われている業務としては、
・決済
・レコメンデーションのサービス作成
上記などが挙げられ、ジョイン頂く場合はこのあたりを中心にお任せする形になるかと思います。
※各サービスの状況で変動しますので、気になる事は面接等でお気軽にご質問下さい!
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⑦情報システムエンジニア(リーダー、マネージャー候補)
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000348
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000290
■お任せしたい業務
・メンバー管理やプロジェクトマネジメント
・セキュリティ管理
・全社ネットワークの最適化
・会社成長速度に追いつけれる改善提案の提出
・既存ソフトや新規ソフト等の選別
■情シスユニットの基本業務について
・入退社に関わるPC周りの対応(キッティング等)
・ネットワークのセキュリティ管理
・セキュリティー体制の構築と社内教育
・請求書の対応
・PCや備品の調達、管理
・アドレスやID、アカウントの管理
・インシデントの対応
・ネットワーク、社内問い合わせ対応
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【開発環境】
・主要な言語/FW
PHP(Laravel 5系、7系 / FuelPHP / mojavi / 自社フレームワーク)
Python(APIサーバで利用 ノンフレームワーク)
Go(マイクロサービスチームにて使用)
Ruby(一部使用)
JavaScript(React / Vue.js / Nuxt.js / Node.js)
・DB
Amazon Aurora (+DMS) / MySQL / ElastiCache / OpenSearch
・バージョン管理
GitHub Enterprise
・デプロイ
自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy
・サーバー
EC2 / ECS / EKS / Lambda
・その他外部サービス等
Google Analytics / Google Optimize / GCP(BigQuery)
BIツール(Domo / GoogleDataPortal)
NewRelic / Sentry / POEditor / CDN / Redmine
エディタ、IDEは指定はありません
有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます
・コミュニケーションツール
Slack / Notion
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
①WEBエンジニア(メンバークラス)
■基本必須能力・経験(こちらを満たしていれば応募頂いて問題ありません)
・PHPでの開発実務経験
・MVCフレームワークを用いた開発経験(Laravel、CakePHPなど)
■現在優先的に求めているスキルセット
(これらいずれかの経験をお持ちの方は、特にご応募頂きたいです)
・AWSの操作ができる
・GithubActionsに知見がある
・PHPでLaravelの実装ができる
・Reactを利用したフロントエンドの実装ができる
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②WEBエンジニア(リーダー/サブリーダー候補)
■必須能力・経験
・マネジメント/リーダー/サブリーダー等のご経験
・PHPでの開発実務経験
・MVCフレームワークを用いた開発経験(Laravel、CakePHP、djangoなど)
■歓迎する能力
・ECサイト、大規模Webサービスの開発、運用経験
・API設計、開発経験(REST/gRPC)
・パブリッククラウドを活用した開発、運用経験
・sentry, newRelic, datadog 等の監視ツールの導入・設定経験
・機械学習の実務経験
・GA、BigQueryやBIツールを活用した業務経験
・スクラムでの開発やスクラムマスター経験
・マネジメント経験(PM,PLはもちろん、チームのサブリーダー等でも構いません)
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③SREエンジニア(ポテンシャル)
・ソフトウェアの開発経験
・DevOpsへの興味関心がある方(自主的に学習している方は特に歓迎)
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④SREエンジニア
いずれか、もしくは複数当てはまる方
・Site Reliability Engineeringの文化と考え方の理解
・ネットワークに関する基礎知識
・WEBプログラミング、ソフトウェア開発経験(3年もしくは同程度の知識)
・パブリッククラウドの運用経験(2年もしくは同程度の知識)
・Infrastructure as Codeの思想に基づく自動化経験
・Dockerの思想に基づく構築経験
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⑤フロントエンドエンジニア
・Vue.js、ReactなどJavaScriptのフレームワークを用いた中規模程度のアプリケーションの開発経験がある方
・JavaScriptを用いた動的なページ作成経験のある方
・HTML5、CSS3(Sass)でPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディングができる方
・Gitなどのバージョン管理システムを扱える方
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⑥バックエンドエンジニア(マイクロサービスチーム)
下記ご経験のどちらか、もしくはどちらもお持ちの方
・Python、golangでの開発経験
(年数問わず、メインの開発言語でなくても可)
・何らかのオブジェクト指向言語(PHP、Ruby等)での開発経験2年以上
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⑦情報システムエンジニア(リーダー、マネージャー候補)
・情シスでのマネジメント経験2年~4年以上
・IT企画や情報システム企画の実務経験がある方
・新規プロジェクトや改善に関して、ご提案の経験や実績がある方
■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 720万円
- 語学力
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英語力:不問
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細