【半導体製造装置用】精密セラミック製品開発・企画<神奈川・茅ケ崎>
- 求人番号
- NJB2127143
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
技術系(機械設計・製造技術) - 商品企画・商品開発(技術系)
技術系(機械設計・製造技術) - 電子デバイス研究開発
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
神奈川県
- 仕事内容
-
■配属予定部門
セラミック事業部
■部門内の体制
・開発一部:静電チャック
・開発二部:その他製品
・技術部:工程設計・量産移管
■部門としての業務内容
静電チャック、精密構造部品、耐プラズマ部品等の製品開発/要素技術開発業務を担当いただきます。
・製品実現のための要素技術開発、製品設計、シミュレーション、試作評価
・国内/海外顧客との仕様折衝
・国内/海外サプライヤーとの重要部材共同開発
・開発製品に関する、知的財産化、標準化、規格化
■個人における業務内容
現時点での具体的な担当予定業務(コース)は下記のとおりです。
下記をベースに適性やキャリアプランのご希望等を総合的に判断して調整・検討いたします。
<担当予定業務(コース)>
(1)ヒーター関連技術者 [2名枠]
設計・技術開発、課⻑補佐、顧客との仕様協議、若⼿育成 等
(2)新商品技術開発者(将来的な海外赴任候補者)[2名枠]
新商品(静電チャック等)の技術開発・商品設計 等
(3)新商品技術開発者(将来的なマネージャー候補者)[1名枠]
新商品(静電チャック等)の技術開発・商品設計 等
(4)AD法(エアロゾルディポジション法)関連技術者[1名枠]
新商品開発および⼯程確⽴、試作、評価、製造装置開発 等
※関連リンク:https://jp.toto.com/products/ceramics/ad/
(5)企画業務担当者[1名枠]
社内外マーケティング情報の整理・プレゼンテーション、知的財産活動の戦略策定・推進 等
■ポジションの魅力
技術革新に必要不可欠な半導体の製造・開発に(間接的ではあるが)コミットできること。
■キャリアパス
即戦力として各チームで活躍いただいた後、マネージャー(またはスペシャリスト)としてステップアップいただきます。
■TOTOの魅力
・住宅手当等も手厚く福利厚生が充実
・残業時間の短さだけでなく、有給取得(23年全社実績:94.3%)もしやすくワークライフバランス高い
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/
■TOTOのファインセラミック事業について
いま、ますます加速度を増し続けるテクノロジーの発展は、精密性・耐久安定性・耐熱性・電気特性といった様々な側面から、より高度な性能を持つ素材を要求しています。例えば、現代の産業において重要な役割を担う半導体の製造装置は、半導体自身の性能進化に伴い、より高いレベルの精度性能が必須条件となってきています。TOTOのセラミックスは、この分野でもエアスライド、静電チャック、ボンディング・キャピラリーなどといった高品質・高精度セラミック製品により高い評価をいただいています。
https://jp.toto.com/products/ceramics/
■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
年齢制限の理由 -
【必須要件】
・機械、制御、電気、物理、化学、材料等の知識をお持ちで研究開発・製造技術の業務経験のある⽅
・積極的に業務推進ができる⽅
・円滑なコミュニケーションでグループワークに貢献できる⽅
【歓迎要件】
・半導体製造装置や部品に関連した業務経験を有する方
・英文の読解、コミュニケーションに抵抗がない⽅
・海外顧客とのコミュニケーション・折衝経験のある方
※募集の担当予定業務(コース)ごとに、以下歓迎要件あり。
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<歓迎条件:各担当予定業務(コース)>
(1)ヒーター関連技術者
・非英語圏(中国等)のお客様との英語による折衝が可能な⽅
・顧客との英語による仕様協議等が可能な⽅
・技術系部署でのマネジメント経験を有する⽅
(2)新商品技術開発者(将来的な海外赴任候補者)
・将来的な海外駐在が可能な⽅
※ご入社後の海外駐在を確約するものではございません。
(3)新商品技術開発者(将来的なマネージャー候補者)
・メーカーでのプロジェクト管理やマネジメント経験を有する⽅
(4)AD法(エアロゾルディポジション法)関連技術者
・機械系出身の⽅
(5)企画業務担当者
・半導体製造装置および半導体デバイスメーカー等で3年以上の就業経験を有する⽅
・知的財産の管理業務の経験を有する⽅
・競合他社等の業界分析の実務経験を有する⽅
■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:不問
- 受動喫煙対策
- 就業場所 原則禁煙(分煙)
- 受動喫煙対策詳細
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)