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求人情報詳細

■ 飛しょう体システム(誘導弾)における電波センサの開発業務【鎌倉製作所】

求人番号
NJB2108848
採用企業名
三菱電機株式会社
職種

技術系(機械設計・製造技術) - 商品企画・商品開発(技術系)
技術系(機械設計・製造技術) - 弱電回路設計
技術系(機械設計・製造技術) - 電子デバイス研究開発

雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●業務の魅力(職場の特徴含む)
・飛しょう体システムの誘導弾に搭載する電波シーカ(※)の開発業務をお任せします。
 (※)誘導弾を目標に向かって誘導するために、目標の位置を観測する電波方式のセンサ
・配属部署では防衛省から受注した防衛システムの開発を担っており、社会インフラを支えるための国家プロジェクトの一員として、スケールの大きい業務に携わることができます。
・特に電波シーカの開発技術においては、世界的にもトップクラスの技術力を保有しており、これまでの開発に係わったエンジニアとともに将来システムへの適用を目的とした新規技術の開発に携わることができます。(海外メーカとの協業の機会あり)

●入社後2年間の業務内容
【~入社後3か月】
 指導担当者とOJTを通じ、当社システム設計開発に関わる設計/開発プロセス・専門知識・規定・基準を理解・習得していただきます。
 また、設計/開発に必要な発注作業・調整作業などを指導担当者の指示に従い、実施していただきます。
【~入社後6か月】
 指導担当者と一緒に電波シーカの設計開発業務を実施していただき、設計開発に関わる設計/開発プロセス・専門知識・規定・基準に対する理解を深めていただきます。 また、設計業務や要求分析、プロジェクト関係部門との調整業務などを通じて電波シーカの仕様等についての理解を深めていただきます。
【~入社後1年】
 入社後6か月までの業務を継続いただきます。指導担当者のアドバイスを受けながら、設計業務、プロジェクト関係部門およびベンダーとの調整業務などを担当していただきます。 また、社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加していただき、当社規定・基準の理解及び技術者としてのスキルアップも図っていただきます。
【~入社後2年】
 電波シーカシステムの一部もしくは全体の設計業務のとりまとめ業務をを担当していただき、所属部署の技術者と協力して自身の判断も取り入れながら設計書の作成作業や関係部門との仕様調整作業にを携わっていただきます。

●業務の課題
・設計業務以外の発注作業や関係部門・ベンダーとの調整業務などの業務も多く、そのために必要な所内手続き等の業務に占める割合も高い。
・情報セキュリティは非常に厳しい。在宅作業等も一部制限される可能性有。

●キャリアステップイメージ
入社後1年~2年は課員のフォロワー的立ち位置で、関係部門およびベンダーとの仕様調整、手配業務をメインとして担当いただく。
その後は、OJT、技術伝承を通じて電波シーカの技術力を深化していただき、プロジェクトの推進メンバーとして課内での中核・管理的ポジションを担っていただく予定。

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825


■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

●必須の経験(業界・スキル・資格・人物面・語学力など)
・【経験】①信号処理技術(周波数解析、画像処理等)、②電波の送受信機器のシステム設計、製品開発、③データベースの分析に関わる技術 ④プロジェクトマネージメントのいずれかの基礎理論を修得もしくは有した方
・【人物面】柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせ、素直、誠実な態度をもって何ごとにも積極的に取り組める方
・【人物面】協調性のある方。身体的・精神的にもタフな方。

●歓迎要件(業界・スキル・資格・人物面・語学力など)
・【経験】レーダシステム、レーダ信号処理の開発について経験を有する方。(システムの大小は問わない)
・【人物面】リーダシップを発揮できる方。客先および他社との調整を行うためコミュニケーション能力も重視する。
・【語学】英語のスキル(TOEIC600点程度)(英語のスキルがなくても可能)


■職種未経験者:不可

年収
450万円 - 1100万円
語学力
英語力:不問
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細

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