人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【仕事の概要】
■管理職候補として、人財開発・教育業務全般(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案～実施運営)を担当いただきます。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。

【入社者への期待】
■今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。人材開発/育成によって会社の事業拡大に貢献頂くことを期待しております。

【組織構成】
■育成課3名- 課長、メンバー（全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員育成）

【採用の背景】
■会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、それに向けた体制強化を目的としています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 夏季休暇

【必須】
■人材開発/人材育成/教育研修等のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
■ITもしくは製造業企業にて人事関連業務経験をお持ちの方
■ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方。

【求める人物像】
■将来的に組織マネジメント（管理職）のポジションを目指したい方
■自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
■フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
■利他意識が高い方

【その他】
■外国籍の方は、在留カードのご提出をお願い致します。
■就業場所となる事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております

■職種未経験者：不可