（転職コンサルタントからのメッセージ）

【やりがい】
・ 開発した研修プログラムによって、受講者の意識改革や行動変容に繋がったと見て取れたときの達成感
・ お客様と何度も議論して共に創り上げた研修実施後に、お客様から「カタチにできて嬉しい、久しぶりにわくわくした」「この研修を毎年継続することできっと変わる」と感謝いただけること
・ お客様（人事担当者・経営者）の立場で考え抜かなければいけないという使命感を持ち、人材育成施策全体の設計・実行に長期で関わらせていただけること
・ 前例や経験のない分野の開発に関して、新たな知識をインプットし、作っては壊しながら徐々に形を作り上げること

コンサルティング - 人事コンサルタント
商品企画・販売促進 - 商品企画・開発（マーケティング）
クリエイティブ（広告・デザイン） - 制作進行

【業務イメージ】
人材育成サービスの開発、運営準備、また必要に応じて研修運営や講師を担当いただきます。

・お客様の要件に合わせた各研修プログラムのカスタマイズ（教材のアレンジ）及び運営準備
・既存の研修プログラムの高度化やバージョンアップ
・新規研修プログラムの設計・開発
・研修運営スタッフ・研修講師（必要に応じて）

※未経験者や経験の浅い方は、まずは上長の指導の下で上記業務に携わっていただきます。
まずはマネジャーのもとで、研修プログラムのカスタマイズ担当として複数案件にアサインされます。まずはアレンジ幅の小さい案件から担当いただき、徐々にアレンジ幅の大きな案件を担当いただきます。

■小規模カスタマイズ ・ 研修プログラムの既定実施時間・日数に対し、お客様のご要望で実施時間・日に増減があった場合、その調整に紐づいた教材のアレンジ ・ 既存の研修プログラムの組み合わせによるアレンジ
■大規模カスタマイズ ・ 研修プログラムの演習を一部新規作成 研修プログラムのカスタマイズ以外にも、案件によっては、研修プログラムの提案支援や要件調整も担い、提案営業担当と共にお客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務を進めていただくケースもございます。 将来的には、研修ラインナップのうち特定コースの専門家となり、時代やニーズに合わせたブラッシュアップしていただくことを期待しています。新規開発も大歓迎です。

【得られるスキル・経験】
・ お客様である人事担当者や経営者の立場で、共にTo-Beを描き、その実現を支援すること
・ お客様の組織・現場の課題を掴み、解決策をカタチにする力
・ 変化への対応力
・ スピード感を持って業務を回していく力
・ プロジェクトマネジメントスキル
・ 論理的思考力
・ ドキュメント作成スキル（文書で相手にわかりやすく伝える力）
・ 正解がなく先行きが見えない中でも、社内外の様々なメンバーと協力して前進すればなんとかできるという胆力

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

【必須スキル】
人材育成や人の行動・意識変容に興味関心があり、以下いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・企画部門（経営企画/営業企画 等）での業務経験
・クライアントワークのご経験
・ソリューション営業のご経験
・人材業界での業務経験
・企業人事や人材育成部門での業務経験新規企画/事業開発に携わったご経験

※現在活躍中メンバーのバックグラウンド（例）
・人材業界の出身
・企業内の人事・人材育成部門の出身
・人材関連の商材提供企業の出身　等

【歓迎スキル】
・課題発見・課題解決スキル
・ビジネスコミュニケーションスキル 　
・タイムマネジメントスキル
・論理的思考力
・成長マインドセットと学習スキル
・PPT/Excel操作スキル

【求める人物像】
・ 不確定な状況や変化を「おもしろい」と捉え、自らドライブしていける方
・ 何事も決めつけず、相手と向き合える方
・ 目の前の物事を自分事としてとらえ、真摯に向き合える方
・ 新しい学習体験を生み出していくことに関心をお持ちの方
・ 環境変化を客観視しながら、自らをアップデートすることを楽しめる方
・社内外の関係者とのチームワーク発揮を楽しめる方

■職種未経験者：不可