（転職コンサルタントからのメッセージ）

東証一部上場グローバルメーカーの連結決算ポジションです

経理・財務 - 管理会計

市場の変化に対して、当社が新たな構造改革にて新体制を構築するなかでの土台として経営を支援する経理の強化を行います。
経理の強化は、財務会計（当社内会計、税務）と管理会計（利益管理）の３グループが対象となり、計３名での補強を計画しています。ご経験により下記の業務をご担当いただきます。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------【財務会計】
・連結決算業務（約１００社国内外連結対象会社）
・開示資料作成
・会計監査対応
＃状況業務をチームにて対応するため、本チームのリーダーをご担当いただきます

【業務の魅力】
・構造改革断行終了後の、持続的成長フェーズでの経理面からの事業拡大支援の経験ができます
・海外とのやりとり、出張、赴任の機会があります
・ご意向にてキャリアアップの機会が多いです（グループ内ローテーション、国内外赴任）
・キャリアの結果として役職（チームリーダー（係長クラス）、マネージメント等）への登用があります

【職場】
・グループ員数：８名、部員数：４４名
・グループ年齢：２５〜５４歳（平均４５歳）
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【管理会計】
・月次連結決算会計：本社、連結子会社の連結決算の作成
・事業等情報収集と分析：事業毎の決算状況のヒアリング等による分析と報告
・経理の側面から経営への提言、戦略の立案

【業務の魅力】
・全社横断的で業績分析の視点で、経営陣への進言ができる業務です
・構造改革断行終了後の、持続的成長フェーズでの経理面からの事業拡大支援の経験ができます
・国内外のグループ会社約100社の月次決算・連結決算の作成及び事業部への提言が行えるため、グローバルな視点で働けます。
　ご希望によっては将来的に海外への出張や赴任、海外子会社のCFOとしてキャリアも可能です。
・キャリアアップローテーション制度を用いており、適正とご意向によって財務会計・税務・など他の分野について経験することが出来ます。

【組織体制】
・グループ員数：5名、部員数：44名
・グループ年齢：25〜51歳（平均37歳）
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【税務】
・グループ通算税制、国際税務（BEPS（利益移転）と海外調査、資料作成等）業務関連より、ご経験、ご意向にて担当いただきます

【業務の魅力】
・構造改革断行終了後の、持続的成長フェーズでの経理面からの事業拡大支援の経験ができます
・海外とのやりとり、出張、赴任の機会があります
・ご意向にてキャリアアップの機会が多いです（部内外ローテーション、国税庁対応経験、国内外赴任）

【職場】
・グループ員数：４名、部員数：４４名
・グループ年齢：２７〜３7歳（平均３３歳）
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【業務への導入＆キャリアアップローテーション制度】
・入社後、まずは決算・税務・計画管理業務を担ってもらいながら、グループ全体を知ってもらいます
・財務会計・財務・管理会計のそれぞれの分野（当社では６つのグループで担当）を、ローテーションにてキャリアアップしていただきます
・力量・経験に応じて、国内外のグループ会社への出向も経験してもらえます

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【必須要件】
■事業部採算管理のご経験
■経理担当者としてのご経験　３年以上

【歓迎条件】
■工場原価計算のご経験
■KPI・KGIの管理経験
■英語：TOEICスコア500点以上

■職種未経験者：不可